この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は1500~4000円程度でした。業績によって変わるようです。年の近い社員に聞くと一律同じ様子です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
公益社団法人東松山医師会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は1500~4000円程度でした。業績によって変わるようです。年の近い社員に聞くと一律同じ様子です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとる際に受ける講習などは申請すれば費用の負担をしてくれるため、個人のやる気次第だと思います。
先輩方に質問すると時間をとって症例の情報を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。有給休暇は担当している患者様の管理を自分で出来ているのであれば基本的に当日の朝申し出ることで取れることが多いです。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。
当日欠勤しても、きちんと連絡してあれば有給を使う選択肢もあります。
自分の担当する仕事にもより...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の方は働きやすいと思います。年齢層も上の方がいるので、人生相談もできますし悩みを解決しやすいとは思います。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は医療事務職の中でもまだもらえる方だとは思います。
賞与支給の前に自己申告書がありますが、特にそれで金額を減らされる等はないと思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
指揮命令系統、権限などがかなりルーズなところがあるので、その反面、やりたいことがハッキリしている方で、うまく立ち回っていければ任せてもらえるこ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
社内研修が度々あり、とても勉強になっていた。なるべく交代で全員が参加できるように工夫もしていた。毎年、同じような研修でも繰り返し参加することで...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり芳しくなさそうだった。感染対策もしっかりしてたし、コスト面で患者さんにも優しいから仕方がないような気もします...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
病棟によるかもしれないが、私のいた病棟は、子供の体調不良で急に欠勤しても、休みづらさはなく、お互い様という雰囲気が強く有難かった。ママにとって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外来患者が少ないので、自由が多い傾向にあります。全部門において症例も少ないので研究などには不向きですが、自由さに負けないやる気や意欲があれば成...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
看護部においては教育マニュアルがあり、それに従い教育が行われるよう。
準看の学校が併設されているせいか、入職する職員の平均年齢と準看護師の割合...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
実力や希少性の高い知識や資格などがあれば、管理職でなくてもかなりの裁量で仕事ができる(任せてもらえる)。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
希望すれば社外研修などが受けられますので、自主的に行動すればスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人主...続きを読む(全170文字)
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院内の研修も多くあり、新人の教育、研修もしっかりとおこなっています。希望すれば院外の研修も行くことができます。しかし、人により勉強意欲に差があり、スキルア...続きを読む(全155文字)
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公益法人なので、他のウワサを聞くも、何かしら参考にしようという社風ではなく、気にはしていないように感じます。「公益法人は売り上げを目指してはいけない」とい...続きを読む(全156文字)
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管理職対象の研修などありません。
なので、仕事以外の知識・医療情勢などの知識が大かたの管理職者が持ち合わせていないように感じます。「時代の動き」を知らな...続きを読む(全273文字)
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産休や育児休暇は当たり前ですが取れます。子供が3歳になるまで9時~16時(休憩1時間)時間短縮の勤務可能です。しかし、病院なので看護部で女性管理職の割合は...続きを読む(全368文字)
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8:30~17:15
部門により、20:15まで残り番がある
医療費の50%の割引制度あり
(窓口支払いが3000円の場合、1500円は戻ってきます...続きを読む(全286文字)
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少ない仕事量と給与のバランスを踏まえれば納得の金額。
ベースアップは3000円程度
初任給(基本)18万くらい・・・
呼び出しがあるので、その手当が...続きを読む(全198文字)
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コメディカルは基本オンコール体制のため、夜間・休日関係なく呼ばれます。週休2日とありますが、これは祝日を含めた日数です。平均9日程度は休日がありますが、こ...続きを読む(全180文字)
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「紹介」という形での来院患者と検査オーダーのため、外来・検査部門比較的ヒマです。
朝から検査が数件で午後はやることないな・・・なんて部門もあります。これ...続きを読む(全158文字)
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入社して、思っていたよりも給料が少ない。
この給料では、なかなか生活していくのに困ると感じます。
じむとしては、一通りの業務をこなせればよいので、ス...続きを読む(全150文字)
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退職理由は、給料が安いことです。このままずっとここにいても、昇給も少なく将来が不安なので転職したいと思っております。仕事は朝8時から始まり、終わるのはだい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 公益社団法人東松山医師会 |
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フリガナ | ヒガシマツヤマイシカイ |
従業員数 | 301人 |
本社所在地 | 〒355-0021 埼玉県東松山市神明町1丁目15番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。