ホンダモビリティ北関東の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
提携している宿泊施設が割安で利用できる。全国各地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が無かったり、金額が低かったり、あまり良...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラがまだある。やってはならない事だと理解はしているが、軽視する風潮がある。ふざけ半分でハラスメント...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司によるかもしれないが、比較的有給取得がしやすい。法律化したこともあり、昔のようにだめと言われる事は無くなった。休みたい日を自分で選択して休...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの日本経済を考えると確実に縮小する業界であることは確実。販社同士の吸収、合併など業界再編の波が来ると思われ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは多い方で有休は比較的とりやすい。
当日の急な休みでも有る程度は対応してもらえるし産休制度を活用している女性社員も多数。復職も負担の減る部...続きを読む(全168文字)

【良い点】
結婚して子供を産んでも、産前産後休暇と育児休暇が取得できます。今でも7〜8人は休暇中です。その上、育児休暇明けは希望すれば時短勤務となり、女性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売ったら売っただけ給料に反映される。
しかし、店舗格差がある。新規客が来る店舗はまぁある程度の営業力があれば売れるので給料アップ。
新規客が来...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店長、工場長次第で伸びる人間もいれば潰される人間もいる。
いるだけ人生の無駄になる

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人にミス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は組合があるのできちんと出るが、当然まわりの目を気にしなければいけない
完全週休2日は余程のことがなければ休める
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしている。
有休は店舗によってまちまち。
ボーナスは世間一般レベルでもらえる
組合があるので何かあればすぐ連絡できる...続きを読む(全152文字)

残業管理に関しては組合があるので、きちんとしている。
ただ、若干のみなし残業はある。
上司によっては、上司が帰るまでは帰れない店舗もある。
仕事は別にして...続きを読む(全106文字)

とにかく本社の人間はメーカーからの出向の人に権力を握られどうにもならない。
パワハラは当たり前。
メーカー握られ戻れば主任クラスの人間が部長クラスなり...続きを読む(全178文字)

有休は非常に申請しづらいところがあります。結局全て数字ですので売れてなければ休むのも気まずい。ただ年に2回ほど組合のキャンペーンなどで休みの申請をしますが...続きを読む(全196文字)

本田技研工業出資の会社ですが、パワハラ満載
ボコボコ辞めて行きました。他のホンダ店に移行する人間も多々。社員としての魅力はありません。
管理職としては...続きを読む(全178文字)

残業管理もしっかりしたり、大雑把になったりとまちまち。
お付き合い残業ももちろんあり。
労働組合も調査をしたりするが、その時だけは改善するが、2、3ヶ...続きを読む(全246文字)

傲慢社長の下で働くことに限界でした。現場の意見は完全無視。従業員は完全駒のようにしか扱われない。退職者が続出しても、新卒、中途で駒をカバーすればいいとしか...続きを読む(全161文字)

女性社員に酷くパワーハラスメントが行われたり、店頭に出なくていいとか、次同じミスえおしたら辞めてもらうなどの退職勧告が続発してます。
会社に出社したいと...続きを読む(全213文字)

えー。教育できる人がいない。
経験したこともない方々が新人を研修したり、
サービスマンから店長になるケースも出てきており、果たしてこれでいいのかという...続きを読む(全176文字)

少子高齢化が進み、若者の車離れ、
新入社員も車の知識もなく、興味もない。
積載車は新しい免許制度のお陰で積載車が運転できないという、車業界はこれから厳...続きを読む(全281文字)

ワンマン。これに尽きます。
従業員をなんとも思ってない。
従業員に厳しい。
お客様からどれだけ儲けるか。
稼働率、粗利、
企業としては最低です。...続きを読む(全205文字)

自社に労働組合が有るが、本田技研工業の労働組合が強く、賞与などは本田技研工業の組合が折衝し、基準値を設けるので、ある程度賞与などは安心できる。人事評価制度...続きを読む(全211文字)

退職を検討しています。
非常に環境が悪いです。
従業員を駒としか考えてないのではないでしょうか。お客様視点では無い。
従業員同士は同じ意見なので意思...続きを読む(全188文字)

拠点による仕事のばらつきは大きいと思います。また茨城県全域で展開しているので、県北と県南では全く共有する機会も少なく、また従業員も誰が誰だか分からない。本...続きを読む(全189文字)

以前は従業員販売の縛りが緩く、新しい新車もちょっとの手数料で購入することが出来ましたが、今は倍以上の手数料を残し買わなかればならない為、当社で従業員販売制...続きを読む(全252文字)

従業員が日々モチベーションが下がりつつある企業です。
何故かというと会社経営陣は、従業員に対して厳しすぎるからです。お客様目線なんてもってのほか。資金、...続きを読む(全288文字)