ホンダモビリティ北関東の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
完全週休2日です。やすみの日に会社から連絡が入ることもありませんので、プライベートがしっかり保てます。オンとオフがしっかり区別されているのでワ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
責任台数をやり切れば給料に反映します。スピード感があります。マイペースでは働けないかもしれませんがテキパキ出来る人には苦になりません。やった分...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの日本経済を考えると確実に縮小する業界であることは確実。販社同士の吸収、合併など業界再編の波が来ると思われ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは多い方で有休は比較的とりやすい。
当日の急な休みでも有る程度は対応してもらえるし産休制度を活用している女性社員も多数。復職も負担の減る部...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎週必ず2日お休みがあり、しかも連休だった。
しかも毎週固定で同じ曜日のため予定が立てやすかった。
帰りの時間も商談が長引いたりしない限り定時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚して子供を産んでも、産前産後休暇と育児休暇が取得できます。今でも7〜8人は休暇中です。その上、育児休暇明けは希望すれば時短勤務となり、女性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売ったら売っただけ給料に反映される。
しかし、店舗格差がある。新規客が来る店舗はまぁある程度の営業力があれば売れるので給料アップ。
新規客が来...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分の努力次第で、営業マンでも店長、課長クラスより多い年収になります。残業もゼロですし、有給も合わせて126日休みました。評価も非常に解りやす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自動車ディーラーにしては年間休日は多い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので仕方のないことですが、土日祝日は基本的に休...続きを読む(全227文字)

【良い点】
正直言って魅力はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というよりは、役員たちですが、親会社の本田技研からの時限出向...続きを読む(全225文字)

【良い点】
どんなに会社の業績が悪くても最低これだけは払いますよというボーナスの金額が決まっており、全く払われないということはないらしかった。
そもそも業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は組合があるのできちんと出るが、当然まわりの目を気にしなければいけない
完全週休2日は余程のことがなければ休める
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしている。
有休は店舗によってまちまち。
ボーナスは世間一般レベルでもらえる
組合があるので何かあればすぐ連絡できる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生に関してはさすが連結子会社だけあってしっかりしている印象です。
住宅の積み立て等もあり、生涯設計を立てやすいと思います。
ボーナスの制...続きを読む(全131文字)

残業管理に関しては組合があるので、きちんとしている。
ただ、若干のみなし残業はある。
上司によっては、上司が帰るまでは帰れない店舗もある。
仕事は別にして...続きを読む(全106文字)

給与面、福利厚生の面ではしっかりしていて自動車Dの中では良い。
しかし内部の管理職は本部からの出向の人間だらけ、社員の声は届かず。
店長からのパワハラ...続きを読む(全187文字)

とにかく本社の人間はメーカーからの出向の人に権力を握られどうにもならない。
パワハラは当たり前。
メーカー握られ戻れば主任クラスの人間が部長クラスなり...続きを読む(全178文字)

有休は非常に申請しづらいところがあります。結局全て数字ですので売れてなければ休むのも気まずい。ただ年に2回ほど組合のキャンペーンなどで休みの申請をしますが...続きを読む(全196文字)

本田技研工業出資の会社ですが、パワハラ満載
ボコボコ辞めて行きました。他のホンダ店に移行する人間も多々。社員としての魅力はありません。
管理職としては...続きを読む(全178文字)

入社前まではグループディスカッションに力を入れているみたいですが仕事とは一切の関係がありません。入社後は簡単な社内知識の説明会を行っただけで各店舗に配属と...続きを読む(全244文字)

残業管理もしっかりしたり、大雑把になったりとまちまち。
お付き合い残業ももちろんあり。
労働組合も調査をしたりするが、その時だけは改善するが、2、3ヶ...続きを読む(全246文字)

傲慢社長の下で働くことに限界でした。現場の意見は完全無視。従業員は完全駒のようにしか扱われない。退職者が続出しても、新卒、中途で駒をカバーすればいいとしか...続きを読む(全161文字)

女性社員に酷くパワーハラスメントが行われたり、店頭に出なくていいとか、次同じミスえおしたら辞めてもらうなどの退職勧告が続発してます。
会社に出社したいと...続きを読む(全213文字)

えー。教育できる人がいない。
経験したこともない方々が新人を研修したり、
サービスマンから店長になるケースも出てきており、果たしてこれでいいのかという...続きを読む(全176文字)

事務職希望で入社しても営業をやらされることがあります。営業は男性と同じ扱いをされるので、精神的に追い詰められ体調不良になりみんな辞めてしまいます。男性主体...続きを読む(全206文字)