この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度も充実していて子持ち家庭に優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がまだまだ少ないからもっと増え...続きを読む(全96文字)
株式会社ホンダモビリティ北関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダモビリティ北関東の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダモビリティ北関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度も充実していて子持ち家庭に優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がまだまだ少ないからもっと増え...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は出勤なので、学校や保育園がお休みの時はお子様をどうするかが大変そうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
妊娠、出産した場合、職場復帰した際への配慮は良かったです。時短勤務への対応もきちんとしておりました。入ったら収入面、福利厚生で困ることはまずな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休産休はとりやすく、利用者も多い
復職率は高く大体が戻って来て続けて居る
時短制度も使え、夕方までの勤務も可能
有給も比較的とりやすいので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚して子供を産んでも、産前産後休暇と育児休暇が取得できます。今でも7〜8人は休暇中です。その上、育児休暇明けは希望すれば時短勤務となり、女性...続きを読む(全198文字)
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事務職希望で入社しても営業をやらされることがあります。営業は男性と同じ扱いをされるので、精神的に追い詰められ体調不良になりみんな辞めてしまいます。男性主体...続きを読む(全206文字)
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事務職希望で入社したが、フロアセールス(営業)をやらされ、もう、男性と同じ扱い。売れなければ罵倒される。何回も悔しくて泣きましたが、最終的には精神的に不安...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
受付事務でも受付がメインの仕事になるので人と話すことが得意で好きであるならば非常にやりがいを感じると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
高卒の受付事務でノルマないけどそれなりにもらえるし会社が大きくなってからボーナスもたくさん出る
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
完全週休2日なのとたまに3日連続で休める月がある。有休も非常にとりやすいし嫌な顔されない。仕事とプライベートの両立はかなりできている。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。利用したことはありませんが、宿泊施設を安く利用できたり等があると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
労働組合があるのでボーナスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司が変われば、大きく変わります。事務は数字で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お給料と福利厚生は、想像してたよりも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーは正直、暇そうなイメージを持って入社しました...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰がやるべき仕事か明確ではないことが多々あるので、たくさん仕事する人としない人の差がある気がします。
噂話が多い会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒で入社すると毎月のように研修していました。最近はリモートでの研修が増えています。入社して数年が経過しても、たまに、研修があります。
【気に...続きを読む(全145文字)
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整備スタッフ、営業スタッフにはインセンティブが不定期でありやりがいを感じられると思うが事務スタッフはいろんな仕事をこなしても特に評価されることもなくインセ...続きを読む(全203文字)
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色々なお客様とお話しする機会が多い為、その都度接客の勉強になる。自分の意欲次第で色々な仕事にチャレンジすることもできるのが良かった。こなせる仕事が増えると...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまだまだ女性は少ない。店長も、女性はほとんど居ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし産休に関しては多めに休みを取れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けにルールが変わっていたり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分から目標を言葉にしていれば、会社や上司も見ていてくれるため、女性だからというような偏見はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女の差は特にないと思います。女性だからといって何か有利になることはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少ないです。しかし、女性の社員もいるにはいるので、なにか男性だけが優遇されるとか女性社員が仕事しづらい環境はないと思っています。技術を持...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でも評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので意見がしにくかったり、内容によっては理解しても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも店長になったりする方もいらっしゃるので実績を重ねていけばキャリアアップはできる会社だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は事務作業メインとなるため、長時間労働にはならないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休みが少ないため、結婚や育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
どの評価分野も、「お店による」としか言えないのが苦しいところですが。
個人的には産休・体調不良時のお休みが取りやすいと感じます。
こればっかり...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ホンダモビリティ北関東 |
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フリガナ | ホンダモビリティキタカントウ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 558人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高倉成之 |
本社所在地 | 〒372-0802 群馬県伊勢崎市田中島町1403番地14 |
電話番号 | 029-227-3375 |
URL | https://www.hondamobility-kitakanto.co.jp/ |
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