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株式会社フジペックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジペックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジペックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジペックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フジペックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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フジペックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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フジペックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フジペックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の時間が越えてると思うが
残業代の支給が怪しいところ
朝早くの出社を上の人間から強要される事。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    工場の人を相手とする営業でしたので、特にビジネスマナーにうるさいわけではありません。
    名刺交換も適当です。工場の人からはだいたい嫌われます。物凄く怒ら...続きを読む(全180文字)

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    フジペックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フジペックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3連休などが多く長期休暇の休みがおおい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは多いが翌週に毎回土曜日出勤が
    あるので結局は変わらない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方と一部除く社員の方は優しく
    相談などに乗ってくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上の人間が昔の昭和気質のまま育ってい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価をされれば昇給や立場などが
    比較的早くされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の割に給料は少ない方だとは思う。
    誰が評価をし...続きを読む(全87文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    聞いてしっかり教えてくれる人がいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の上の人間は教育より説教。
    業務の事を聞いても教えてくれなか...続きを読む(全129文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当がある。営業手当が少し多いところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当、営業手当以外が無いので福利厚生は期待しない方がい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性陣は比較的仲が良いので働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務が少なく1人が休んだら仕事が回らないので休みが取りづらい続きを読む(全78文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車の運転が好きな人は天職。1日の大半が運転で終わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業なので残業が多く朝早く出勤は当たり前。...続きを読む(全130文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の立場になったらあらゆる理不尽な事でも通用する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くない。上を目指そうと思えない程
    上の人間がだら...続きを読む(全101文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の改善すべき点は、過度な労働時間、従業員に長時間の労働を強い、残業代を支給しない...続きを読む(全214文字)

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    株式会社フジペックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客がどんどん減っている。潰れる相手が多い。大きい取引先は全くといってないに等しい。続きを読む(全61文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社吉田石油の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日110日と表記されていたが、実際は80日ぐらいしか休めなかった。有給休暇は全く取れず休暇の取得が難しい状...続きを読む(全111文字)

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    シナノア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業してからかなり経っているので安定している。付き合いのある会社も大きなところも多い。年次昇給という形で、腰を据えて長く安定して働きたい方に...続きを読む(全86文字)

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    フヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも挑戦可能で採用に至った。
    とても満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の採用システムはわかりませんが、
    当時は...続きを読む(全99文字)

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    株式会社マルエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の数年の給料はいい。
    手当などが多く入れば入るほどもらえるが当然休みは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に業務量が...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車が好きだったのと人と関わる事が好きだったので、スタンド業界メインで探していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は営業がメ...続きを読む(全137文字)

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    伊丹産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職は他の職種と比べて、日々の業務量や働き方を自分自身で調整しやすい職種である。特に担当する顧客との関係構築や訪問の段取り、提案までの準備...続きを読む(全507文字)

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    株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の成果がわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業活動がほとんど。入社前に知りたかった。ガソリンスタンドの業務を覚えるの...続きを読む(全82文字)

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    堀川産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    違法な事をしないと成り立たない時代から脱却できたのか疑問。球形でさえまともに取らせてもらえず、家族の葬儀に有給取...続きを読む(全224文字)

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    株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップしかありません。募集内容が嘘ばっかり。継続してやれていないのは、やってないのと同じ。1回でもやって実績が...続きを読む(全125文字)

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    株式会社巴商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サポートがしっかりしていたこと。人事面談などが定期的にあり、困っていることや頑張ってみたいことなどを細かくヒアリングしてくれた。若手社員は意...続きを読む(全95文字)

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    フジペックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フジペックス
    フリガナ フジペックス
    設立日 1970年1月
    資本金 1800万円
    従業員数 33人
    代表者 田口良宣
    本社所在地 〒370-0027 群馬県高崎市上滝町176番地の2
    電話番号 027-352-6731
    URL https://www.fujipex.com/
    NOKIZAL ID: 1388875

    フジペックスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。