ＥＮＥＯＳモビリニアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社員が数年おきに変わるので、色々な発見や仕事の、やり方を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な考えの社員が数年おきに転...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事前に予定を伝えておけば、割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに予定を伝えていても、シフトに入れられることが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給油のやり方がわからずにいいるお客様にお声がけして、やりかたを教えるなどして感謝されることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
お客様に感謝して頂ける　社員が入れ替わるまでは働きやすい職場ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の異動が多い　異動してき...続きを読む(全496文字)

【良い点】
若い社員には働き甲斐はあるかも
１分単位で残業代がつくがサービス残業が横行している
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかわる度に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業が１分単位で計算される。住宅手当て、配偶者手当て、残業手当、資格手当が充実しています。福利厚生が充実しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与よりは、ＪＸＴＧグループとしての福利厚生が手厚く、健康保険料が安いのが魅力的である。また、ＥＮＥＯＳカードが利用するとガソリンの割引があ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗を管理する中間管理職がいるが人によって大きな違いがある。ただただ圧力をかけてくる上司もいれば、ちゃんと指...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実績に応じて評価が上がる。大企業なので、評価か悪くてもある程度の収入が約束される。不当残業がない。手当て等がしっかりしている。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

面白味は夏のボーナス商戦などに狙いを定めて(当たった時)エリアマネージャーや本部長などに誉められた時ですね!そしてボーナスなどの還元は素晴らしかった!
...続きを読む(全175文字)

通信教育が任意で提供されるくらいで、教育制度は非常に少ない。
最近でこそ階層別教育が始まったが、受講対象は非常に少ない。
部門間の異動も非常に少なく...続きを読む(全164文字)

業界再編が多く、かなりの会社の数で経営統合することとなり社内が混乱。
比較的自由な社風だったのがそうではなくなってきた。
また、親会社からの出向者も...続きを読む(全155文字)

部長クラスでやっと月40万ぐらいです。
エリアを任されて大変な割には思ったより給料は少ないと思います。
所長クラスでもがんばって年収が500万くらい...続きを読む(全167文字)

サービス業なのでそういった出産育児に関しては不利です。
満足できる点はあまりありません。。
女性社員は少ないので管理職はいるがノルマが大変
男性と...続きを読む(全153文字)

会社自体の形態はしっかりしているが、末端の社員までにそれが行き届いていない。
頑張った分だけ頑張った人間に還元されるものが無く、その殆どが店長クラスが...続きを読む(全157文字)

販売業ともあり、かなり不規則な生活環境になります。実績重視の評価で家庭を持っていると大変です。サービス残業は当たり前、かなりの理不尽な環境です。人によっ...続きを読む(全172文字)

予算達成が全ての評価。その予算がチャレンジ予算でこのくらいできるだろう? 若いマネージャーはちんぷんかんぷん??? エリアマネージャー的な方があれこれア...続きを読む(全208文字)

当時は2年ごとに社長が元売りから天下ってくる会社でした。その為プロパーの現場意識は相当低く店舗マネージャーは日々の売上目標(メンテ)を達成させるためにメ...続きを読む(全398文字)

給料は階級ごとに昇給するが毎年ではない。賞与については、業績連動型ではあるが赤字の年度でも大幅減額などはなかった。
昇進昇格は若い人材の方がチャンスが...続きを読む(全151文字)

研修制度が充実しており販売の楽しさをしることができる。接客マナーにも力を入れており
昔ながらのガソリンスタンンドの接客ではなく常に他業種からの質の高い...続きを読む(全159文字)