ＨＩＳの本選考対策方法・選考フロー

今日は面接ということで、TPOをわきまえた落ち着きのある服装というコンセプトを中心にコーディネートを行いました。その中でも、綺麗で明るい黄色のカーディガンを羽織る事で春らしさを意識した点が今日のファッションのポイントです。スカートかパンツかで悩みましたが、来年自分が入社した際にパンツスタイルの方が動きやすいと考えたため、本日はパンツスタイルにしてみました。 続きを読む

大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくったことです。年間1人80万円以上の活動費が必要なため、多くの時間をアルバイトに費やしていました。それでも金銭面の理由から合宿への参加率は低く、メンバーが大好きだった私は、現状を変える２つの工夫をしました。１つ目はメンバーの相談にこまめに乗ることです。２つ目はメインの長期沖縄合宿のコスト削減です。合宿時期を閑散期に、移動はLCCや早割を活用し、結果的に20%の削減に成功しました。２つの工夫から常に８割以上の参加率に変わり、多くのメンバーに「入ってよかった」と言ってもらいました。この経験から自分なりの信頼関係の築き方と今までにとらわれない改革力を学びました。注意したのは、聞いてほしいところはあえて次の質問につなげるために穴をつくったことです。「愛されるサークル」や「自分なりの信頼関係の築き方」など 続きを読む

どんな時もお客様のことを第一に考え行動できる社員になりたいと考えます。当たり前のことだけでなく＋αの接客を心掛ける事、お客様が臨んでいる提案以上のものを届ける事の出来る社員になりたいです。質問された際に、端的にとの指定があった為、結論のみを分かり易く答えることを意識しました。 続きを読む

自分なりの信頼の築き方を持っているところです。これはスキューバダイビングサークルの会計としての仕事をしている時に身に付きました。相手に「私にとって、あなたは特別です」ということを伝えることです。これに2つのコツがあります。1つは頻度、もう１つは相手の話をよく聞いて、相手に合わせたアドバイスをすることです。これは、店舗に配属されてもお客様との信頼関係をつくる上で活かせるのではないかと思います。理論的に答えるようにわかりやすく伝えるように、心がけました。これはどんな会社の面接でも反応がよいと感じました。 続きを読む

あります。私が大学1年生の時に友達と台湾にいくときに、使わせて頂きました。私は友達にまかせっきりだったのですが、HISをの方が2人で店舗にくるよにと言ってくれて、一緒にいったところ、友達も私も納得できる旅行プランをつくることができました。このように、お客様1人1人に合わせた対応をすることが大切だと思っています。唯一、HISをを使った思い出だったので、具体的に話すことができました。隣で面接を受けた子は「ない」と答えていて、面接官の方が怪訝な顔をしていたので、店舗訪問でもいいのですべきだと思います。 続きを読む