【対応力×人当たり=合格】【16卒】ＨＩＳの2次面接詳細 体験記No.453（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

2次面接も人柄が見られていると思います。どこの会社の面接もそうですが、聞かれたことに臨機応変に反応する力を見られていると思います。いきなり店舗のことを聞かれたりとびっくりしましたが、自分の経験の中からうまく見繕うことができました。このような対応力と人当たりの良さを評価して頂けたのではないかと思っています。

面接官がしっかりと話を聞いてくれる印象でした。少し癖がある人で、掘り下げてくるところが予想外だったで、答えるのが難しかったです。1次面接と場所が変わり、私ももう1人の学生も間違えて遅刻してしまったのですが、穏やかな雰囲気で面接が進みました。

店舗であなたの適正を活かすとしたら、どんなところですか

自分なりの信頼の築き方を持っているところです。これはスキューバダイビングサークルの会計としての仕事をしている時に身に付きました。相手に「私にとって、あなたは特別です」ということを伝えることです。これに2つのコツがあります。1つは頻度、もう１つは相手の話をよく聞いて、相手に合わせたアドバイスをすることです。これは、店舗に配属されてもお客様との信頼関係をつくる上で活かせるのではないかと思います。理論的に答えるようにわかりやすく伝えるように、心がけました。これはどんな会社の面接でも反応がよいと感じました。

あなたはチームでどのように働きますか。

チームの言動力になります。長期インターンシップの中で、全5人の新規WEBサービスの立ちあげグループに加わりましたが、ちょうど悪条件が重なって行き詰っていました。「私の成果で、チームを活気づけよう」と思い、SNS広報として「サービスのFacebookページに1か月で800いいね集める」という決意をしました。誰よりも朝早く行き集中している私を見て、チームの雰囲気は変わっていきました。1か月後、私は過去最高の成果を出し、社内で表彰されました。社内の注目が集まったチームはさらに一丸となり、そのサービスは成功を収め、チーム長には「君がチームの刺激になった」という言葉を頂きました。チームスピリッツが強い貴社では、この私の強みを最大限に活かせると考えています。経験を具体的に伝えることを心掛けました。