【個性重視の面接スタイル】【16卒】ＨＩＳの1次面接詳細 体験記No.1390（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

エントリーシートに書いた内容からも一切質問されず、また一般的に就職活動で避けて通れない自己PRや志望理由に関しても聞かれなませんでした。質問内容からすると、中身より１人１人の印象や答え方、コミュニケーションがしっかりとはかれるか、などを重点的に意識されてたように感じました。

面接官１人に対し学生が５人の集団面接でした。面接官の方は優しそうな女性の方で、リラックスした状態で面接を行う事ができました。内容は一般的なエントリーシートの内容のような事は一切聞かれず、アルバイト先のこと、今日は何で来たのか、など日常的な事を質問されました。

今日はなぜその服装で来たのですか。またファッションポイントも教えて下さい。（私服指定でした）

今日は面接ということで、TPOをわきまえた落ち着きのある服装というコンセプトを中心にコーディネートを行いました。その中でも、綺麗で明るい黄色のカーディガンを羽織る事で春らしさを意識した点が今日のファッションのポイントです。スカートかパンツかで悩みましたが、来年自分が入社した際にパンツスタイルの方が動きやすいと考えたため、本日はパンツスタイルにしてみました。

みなさんはそれぞれアルバイトを行っていると思いますが、最近出した成果を教えて下さい。

大学入学時から続けているアルバイト先において、私には2つの大きな目標がありました。それは①早上がりスタッフ初の責任者係に昇格すること②全店舗で数名しか選ばれないベストプレイヤー賞を獲得することでした。目標達成の為、私はお客様の求めている事をいち早く察知し、常に笑顔で五感を使った最大限の接客を心掛けること、そしてフロアの責任者として、みんなね意見を意見やすい環境づくりを心掛け、一人一人の得意な部分を見つけることで、同じフロアで働くメンバーのモチベーションを上げることを意識して日々の営業に携わりました。このことを継続した結果、今年の３月に念願であったベストプレイヤー賞を獲得することが出来ました。