【挑戦を大切にする姿勢】【16卒】ＨＩＳの1次面接詳細 体験記No.453（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

頑張ったことや誇れること、チームの中での役割などを聞かれたので人柄を見られている思います。現場の人だったので、店舗での適正を見てもらえうように、言葉遣いなどをいつもよりも気を付けました。面接の中で何度も述べた、「挑戦を大切にする姿勢」が評価されたのではないかと思います。説明会で「挑戦を大切にしている」と人事の人がおっしゃっていたので、私も合わせました。

面接官の方は相槌を打ちながら話を聞いてくれたので、圧迫と感じませんでした。頑張ったことなどを話しても、褒めてくれました。面接官の方も面接になれてない様子でした。

誇れることはありますか？

大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくったことです。年間1人80万円以上の活動費が必要なため、多くの時間をアルバイトに費やしていました。それでも金銭面の理由から合宿への参加率は低く、メンバーが大好きだった私は、現状を変える２つの工夫をしました。１つ目はメンバーの相談にこまめに乗ることです。２つ目はメインの長期沖縄合宿のコスト削減です。合宿時期を閑散期に、移動はLCCや早割を活用し、結果的に20%の削減に成功しました。２つの工夫から常に８割以上の参加率に変わり、多くのメンバーに「入ってよかった」と言ってもらいました。この経験から自分なりの信頼関係の築き方と今までにとらわれない改革力を学びました。注意したのは、聞いてほしいところはあえて次の質問につなげるために穴をつくったことです。「愛されるサークル」や「自分なりの信頼関係の築き方」など

はいったらどんなことをしたいですか？

商品開発に携わりたいです。海外旅行の市場が伸びていますが、私は日本国内旅行の発展に関わりたいと思います。私は所属しているスキューバダイビングサークルで小笠原に行った時に「日本にこんな素晴らしいばしょがあったのか」と感動しました。日本人がまだ行ったことのない日本の素晴らしいところはたくさんあると思います。私はそんな日本人に日本を好きになってもらう旅行商品をつくり、人々に第2の故郷を提供したいと思っています。過去の経験を踏まえて感がいました。