温故知新の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長フェーズで新たなプロジェクトや施設が増えており、働いていて飽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も慢性的な人手不足が...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
施設付近に住む場合には住宅手当が出る。
年間66,000円まで他ホテルやレストランを利用した際に補助が出る。
副業も認められている。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手を挙げれば年齢や年数関係なく挑戦させてもらえる環境である。役職なしスタッフでもある程度裁量権を持って仕事を進めることができる為、主体的に仕事...続きを読む(全356文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
主体的に裁量権を持って仕事をしたい人にとっては願っても無い環境。
新しいプロジェクトも多く立ち上がっているので、飽きることは無い。
【気になる...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望休や長期連休は取りやすい。
毎年誕生日はバースデー休暇で必ず休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄完全休みの日はな...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自社の施設はかなりの割引で宿泊利用できる。これは入社直後のスタッフも利用できる。また、入社後半年経てば月々5000円勉強代として利用できるフリ...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自社で不動産をもっていないので、建物の不具合や法律の変更による急な建物への莫大な投資を避けることができる。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
賞与が業績連動型になっており、スタッフ誰もが自由に会社の業績を見れる。また、ある程度評価の基準が明確化されている。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
創業してまだ10年も経ってないので仕方のないことなのですが、よく言えば若い人が多い、悪く言えば中堅の世代が薄く感じ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の裁量権が高く、やる気のあるスタッフはどんどん仕事を覚えられる。専門職を極めることもできるし、オールラウンダーとして全体的な仕事も自分の好...続きを読む(全87文字)