北大阪振興の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
接客スキルを磨くことができたので、これらを生かせる職種に転職するために退職を決めました。柔軟な対応が必要でしたので、それらを難なくこなせるよう...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
接客業でしたので、色々なお客様と接する機会が多かったです。比較的働いてる人も温和な人が多くサポートもしっかりしてもらえ問題なく接客を行うことが...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトだったので休み等はすべてシフト管理されており、休み等も相談次第で取得可能でした。ただ、シフトに空きが出てしまった場合は誰かが埋める必...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒でも中途でも、必ず外部研修があります。研修内容は例年通りですが、系列店舗の同期と顔を合わせて会話できる良い機会でもあります。接客についてや...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所定の休み以外にも、誕生日にはバースデー休暇、いたわり休暇などがあります。社内には食堂もあり、昼食時には1人１つ弁当が用意されてます。昼食代が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職時は基本的に自分の都合はある程度理解してもらえて揉めることなく送り出してもらえた。退職した理由はワークライフバランスを考えた時に長く続けら...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期を避ければ有給申請も通るためサービス業の割には休みは取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもサービス業の...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
平社員でもアルバイトスタッフさんのマネジメントは必須なので人材育成の経験が積めること。育成したアルバイトさんが正社員になったり成長を感じるでき...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤務内容はそんなに難しくないです。
慣れるまでは難しいですが、みんな優しく教えてくれます。
お客様に合わせる仕事になるので早く仕事出来ないと怒...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業がほぼないし、休みは被らなければ希望通りに取れます
有給も使えて悪いところはないです。
残業がないので予定立てやすいです。
いきなり休日に...続きを読む(全166文字)