この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお子さんがいる女性の主任は、終業時間の17時ぴったりに毎日帰宅していました。またお子さんの発熱などによる急なお迎えにも周りの理解があり、...続きを読む(全177文字)
医療法人社団東光会 報酬UP
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【良い点】
小さいお子さんがいる女性の主任は、終業時間の17時ぴったりに毎日帰宅していました。またお子さんの発熱などによる急なお迎えにも周りの理解があり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
先輩は優しく手厚く教えてくれる。しかし業務が忙しかったり人手不足もあり教わりきれていないまま現場に出されることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3年程度在籍していれば退職手当がつく。有休消化はしっかりと取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に対して看護師も医者も完全...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日出勤などはなく、部署の人と被らなければ有給もどんどん使って良い。夏休みという連休を取らせてもらえる制度もある。土曜が半日勤務のため、その分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
期間が短いので不明ですが、病院ということもあり、ボーナスは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝のサービス残業。新人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点はすぐ辞められたこと。
しかし、裏を返せば止める人間がかなり多いので慣れていると言うことでもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社理由は色々な課をローテーションさせて貰えると聞いたから。
実際にローテーションさせて貰える人間もいたらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週一で休みは取れる。
ある程度の残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく入社しても待遇面が悪すぎてどんどんと同期がいな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
受付業務、請求業務、総務業務、経理業務、秘書業務など、事務といっても色んな職種があるので、配属先によって色んな仕事が経験できると思う。ただし、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が15時間程度と言われていたが、部署によってちがう。残業がない部署もあれば、残業ごある部署は月40時間ある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職日にはちゃんと必要書類はすべて用意してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は100%消化出来ないです。こちらの要望に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間の早さ。無給でサービス出勤させられます。今の時代ありなのかな?と思うほど。家庭のある...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がブラック。
毎日の掃除が1時間15分前から始まる。もちろん無給。夏頃には6時集合で運動会の練習。その時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
病院なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
病院が古いのでやり方も古い。
拘束時間が長いので既婚者、子持ちの女性がいない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
市民向けの公開講座を積極的に行っているので、医師や病気、病院の認知度は上がっていくかもしれないですが、今後成長していくかどうかは正直なところよ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
上司いわく給与はなかなかあがらないとのことです。
残業も許可がないと残業代はもらえません。
高卒で大卒新卒者...続きを読む(全157文字)
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休みに関してはかなり少ないです。祝日がある月はその分自分で休みの日を選べなくなります。その休みもイベント(運動会、ソフトボール大会、各種学会)で潰れてしま...続きを読む(全168文字)
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拘束時間がとにかく長い!仕事量の割に安月給。全員なんでそんな早く来るの?ってくらい出勤時間が早い。1時間前は普通な感じ。(給料は8時半からしか出ません。)...続きを読む(全171文字)
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女性が多い職場のため、女性は働きやすいと思う。
男性職員は当直もあるためきつい。
出産、育児を三人しているという職員もいて、妊娠している人も職場の中で...続きを読む(全175文字)
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賞与は一年目は寸志であり、十分にはもらえない。
また初任給は満額もらうことはできない。
労働時間については、上司と業務を交換せざるを得ないというときが...続きを読む(全158文字)
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出産して復帰する職員はたくさんいる。
職員同士で結婚しているケースが非常に多く、
周りからの理解もある。
職場には院内保育所も併設されているが、
...続きを読む(全184文字)
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ソフトボールが強い会社のため、
ソフトボールをやっていなくても早朝6時から練習がある。
もちろん全員強制参加である。
ソフトボールの大会も頻繁にあり...続きを読む(全198文字)
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内定がだされた時点から、様々な研修がある。
内定者同士でも研修で仲を深めることができる。
泊り込みの研修があり、外部の講師が二日間にわたってマナー研修...続きを読む(全151文字)
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職員が業務にあたって悩んだりすると管理職がその都度相談になってくれる。
良い上司はたくさんいる。
入れ替わりが激しい職場だが、残っている上司は皆病院の...続きを読む(全154文字)
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基本的に残業前提の仕事であるため、就業時間内の仕事が終わってすぐ帰れることはありません。加えて、行事や研修を行っており、それらが休日に重なることも少なくあ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 医療法人社団東光会 |
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フリガナ | トウコウカイ |
設立日 | 1962年8月 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 370億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村毅 |
本社所在地 | 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1丁目19番3号 |
電話番号 | 042-464-1511 |
URL | https://www.chuobyoin.or.jp/ |
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