医療法人社団東光会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
パートナーの転勤についていくのに退職しました。職場の上司、同僚とは良好な関係だったので、惜しまれつつ送り出してくれて嬉しかったです。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人間関係が良かった。医療事務として入職したが、医師や看護師等多くの他職種と関わる事になり、他職種とも仲を深められた。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休、育休を取って復帰する方が多くいる。急な休みもかなり融通が効いており、全職員が入らなくてはならない当番も免除になったりと子持ちに優しい職場...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人間関係に不安があったがかなり良かった。女性が多い職場という事もあり、派閥やグループもあるかと思ったがかなり仕事しやすい雰囲気であった
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休、産休には積極的であったので、今後のライフステージを考えた際に、迷う点となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回ありますが、ほとんどあがりません。1年で1000円ほどの昇給となります。
賞...続きを読む(全141文字)

【良い点】
患者様が顔馴染みになると声をかけてくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが昔ながらで、手動の仕事が多い点。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。手当がついていかないとなかなか苦しい。ボーナスもだんだん減ってきている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年齢関係なく能力のある人は昇進できる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
学会に参加する際の金銭的な補助が認められる時がある。
新人教育のカリキュラムは充実している。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって有給取得の自由度が違う。勝手に消化されることもある。連休は家族がいる人は取れる。休日出勤もたまにあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月から金まで出勤であり、その上土曜日も半日だけ勤務するため、1ヶ月に2日間好きな平日にお休みを頂ける仕組みがあります。このお休みを利用して、役...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月の労働時間が決まっているので、1日しっかり8時間労働というわけではなく、8.5時間ずつ働いてお休みを増やすこともできます。業種的に休みは少な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休みは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特にない。
なにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休むにしても訪問振り分けしなければならない。
また申し送りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすい、当たり前の社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがない。常勤フルタイムには、仕事をおしつける風潮あり続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。有給休暇は担当している患者様の管理を自分で出来ているのであれば基本的に当日の朝申し出ることで取れることが多いです。...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準夜勤~23:00の次の日に、日勤7:15~のシフトはやめた方がいい。
週に数回通し勤務7:15~23:00があり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので土日祝日、GW、盆正月などは必ず出勤日になる。
有給や3日以上の連休は取れず、休...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ゼロ運動と称して残業ゼロへの意識が高い。事務方では実際に定時に帰宅できている。年間休日120日以上ある。個人情報の塊であるので当然だが仕事は持...続きを読む(全203文字)