この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々売り上げも下がっていますから、やりがいや面白みを見つける方が苦労します。毎日同じことの繰り返しで飽き飽きします...続きを読む(全216文字)
株式会社アメリカ屋 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売り上げも下がっていますから、やりがいや面白みを見つける方が苦労します。毎日同じことの繰り返しで飽き飽きします...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販売業の会社ですから、出勤はシフトで管理されます。店舗勤務は店舗の営業に合わせてシフトを組みますが、人員...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地域に根付いたローカル企業として、地元で頑張って働きたいと思う方、のんびりマイペースに、毎日変化のない、同じことを繰り返して最低限の生活費を得...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用(アルバイトから社員登用など)の場合は社員登用時は高卒・専門卒の基本給となる。昇給は勤務年数と年齢給で上昇...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職の理由は会社の体制変更による給与面の変化、規則の変化により、長期的な勤務にメリットがなくなったことが主な要因。
退職を申し出てから、退職の...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の販売業務においては、その店舗の店長もしくは社員から販売に関する基礎などを教育される。
ただし、明確なマニュア...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社保完備、これについてはしっかりしている。
ただし、住宅手当は転勤者のみ。
家族手当はあり。
転勤者には赴任手当がついている(期限付き)。
役...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
現状は良い点を見つける方が難しい。
業績は悪化している。
以前に比べ、残業は厳しくなり休日はしっかり取れる傾向はあるが、役職者は関係が無く、可...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗がオープンすれば転勤承諾後店長として配属になる可能性はあるが、それ以外では店長が退職するか転勤する以外店長に...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の計画性はほぼない。あるのかもしれないが現場には何も伝わってこない。
行き当たりばったりの突発的な指示がとにか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商品知識はそれなりに働いていれば身につく。ノルマもなくのびのび仕事ができる。考えて自発的に仕事をできる人は成長できると思う。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
目標ノルマもなければ、達成しなくてもクビにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クビにはならないが、閉店を理由に退職が一番 多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社理由はやはり、沢山の人に出会えてアパレルを通じてお客様のお役に立てるということ。特に
勤務年数も長くなると顧客がつくので、常連さんがつくと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレル業界ですので基本的に女性が主役です。
コンプライアンスも守られやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトをまとめるという意味で社員は、存在します。より人材育成にもアンテナをはり数字にもアンテナを貼るようになるので意識がかわります。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シフト制ですので、基本的に土日祝日はお休みではありませんが、希望や用事を事前に言うと休みが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時に、一通り教えて頂いて、あとはOJTにて
覚えて行く感じです。従業員の方は、みな仲良しなので、聞きやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様に、トータルコーディネートを提案して
それが全て販売につながった瞬間にやりがいを感じます。やはりサービス業界ですのでそこにつきます。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制なので先の予定が立てづらい。友人に
土日祝日休みの方が多い場合はまず遊べません。
また家庭のある方、パートの方が多い場合はそちらの方々...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況。オーナーさんは赤字が出てる店舗から切っていきます。入社した店舗によりいつになるかわかりません。ほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社自体のオーナーが変わり、非常に厳しい状況です。特に働き方改革等の影響でオーナーの厳しい管理があります。残業はほぼないです。エドウィン下のア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル業界ですがノルマが無い。服装も取り扱い商品で無くても良いし基本良識の範囲内での自由が許されていた。福利厚生に関しては30パーセントオフ...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
ある程度の範囲は店長の判断で売場作り等ができる、売場作りで売上も変わる為やりがいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトであれば、ほぼ希望通り休みが取れます。連休も可能です。ただ、店舗によりけりなところもあります。スタッフ数が充実していれば月8日ほど取...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ボーナスは一応貰えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業なので仕方がないかも知れないが、店長クラスでも手取りで20万...続きを読む(全271文字)
会社名 | 株式会社アメリカ屋 |
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フリガナ | アメリカヤ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 1552万円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀田政和 |
本社所在地 | 〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生1丁目6番地の3 |
電話番号 | 022-290-9337 |
URL | http://www.amerikaya.co.jp/ |
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