グリップインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
入社の段階でしっかり交渉することが大事。最初に決めた額はちゃんと払うという意識はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員間の関係は比較的いい会社だと思います。仲のいい社員どうしでゴルフに行ったりもしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口を...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直競合についていけていないなと感じます。かといって何かしら突破口を見つけられそうには思えません。営業力、経営力...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。業務上の調整だけ自分で行って各々が自由に有給を消化しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層があまりマネジメント経験を積んでいないため、昭和の色合いが強い。数字が上がらないと自分が詰められて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初に入るときにしっかり提示して合意している人は一定の収入があるように見える。成果を上げた人は昇給しているような話も出ているが定かではない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
セールのタイミングなどで残業は発生するものの、毎月ではない。平均残業時間としては月10～200時間程度。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定のファンのついたブランドを所有しているので売上の基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平成の環境で隙間を縫って売上を立て...続きを読む(全96文字)

【良い点】
企画段階から検討を重ねて販売した商品がお客様から好評を頂いた時はとてもやりがいを感じました。そこまで大きな組織ではない為、各自の役割をこなし...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
豊富な業務量をマンパワーでこなしている為ワークライフバランスは取りにくい印象でした。中途入社の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場の声はあげれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声はあげれるが基本無視
本社が机上の空論ばっかしで現実を見ていない
仕事が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
バイトだったので辞めると言ったらすぐ辞めれた。
元々決まった期限までということもあってすんなりと辞めれた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
より自分の市場価値を高められる環境に身を置きたいと考え、退職を決意しました。現職でもやりがいはありましたが、評価制度や年収の伸びに限界を感じ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては、アルバイトから社員にあげて貰えないこともある。
社員と同じような働き方を迫られるのに、給料の差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
世間の嗜好が「不便や困難を楽しむ」というアウトドアの前提から乖離してきており、コロナの流行・円安と逆風ばかり。業績不振から定期昇給もほぼ無く...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結構意見が違ったり、人によっていうことが違うので、誰の言葉に従えばいいのかわからない時があるので臨機応変に対応す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スポーツ好きのスタッフが多く、共通の話題で盛り上がりながら楽しく働ける職場でした。株式会社ヒマラヤに約6年間勤務しました。主にスポーツ用品の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アニメやマンガ、ゲームなどエンタメ好きな人にとっては、社割で買い物ができなくなる点は惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や取引先を大切にしない、上層部が言うことは絶対だ。みたいな会社の社風についていけなくなった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退傾向であり、給料も低いため転職することにしました。正社員は基本的に本社業務を夢見て切磋琢磨してると思...続きを読む(全137文字)