グリップインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
豊富な業務量をマンパワーでこなしている為ワークライフバランスは取りにくい印象でした。中途入社の方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
企画段階から検討を重ねて販売した商品がお客様から好評を頂いた時はとてもやりがいを感じました。そこまで大きな組織ではない為、各自の役割をこなしチ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
転勤等は少ないでしょう。神戸で働きたい人にはいいてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間管理はできていなかったです。皆社員は苦...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の社員も多かったように感じる。仕事のでき方と性別は全く関係ないという社風はある。なので女性も安心して働くことができると思う。セクハラもあま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はパッとは思いつかない。当たり前だが誰にも相談できず、1人で転職活動を行なった。他の人の転職をあまり知らないが、少なくとも会社の雰囲気は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日はしっかり休めるようになっていると思う。現在はどうかわからない。しかし、電話は休日にもかかってくる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇制度や産休制度などの基本的な福利厚生はありましたが、その以外の目立った制度としては、ゴルフのラウンドをしたときに一部の金額が補助される...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男女の分け隔てなく、業務やチャンスはあたえられたほうだったと思います。逆に、女性の意見も積極的に取り入れられる面もあったように思います。特に、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若くても仕事にチャレンジさせていただける。先輩方も、細かな点も含めて、親身になっていろいろと教えてくだいました。同世代の社員のみなさまも多く、...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほど前の黄金期を最後に、今後の成長は見込めないかもしれません。ゴルフ人口が減っているだけでなく、名門を除いてゴ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本ホワイト企業、コンプライアンス対策がしっかりあり本部がたいおうしてくれる。ご来店されるお客様からの信頼も厚く販売しやすい。
社員間の連携も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員だと年俸制みたいです。
社員だと地方でもわりと貰えてるほうだ言っていました。
私は契約社員？バイト？みたいな感じだったので時給制でした。
...続きを読む(全408文字)

【良い点】
アルバイトなので、年収はその人のシフト次第でした。評価制度としては、研修期間があり、店長から許可がでるまでは研修マークをつけて業務にあたります...続きを読む(全141文字)

【良い点】
1/2に出勤すると、いつもより時給が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金なところ。基本的に過疎地域に店舗を置いているの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)