回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社の段階でしっかり交渉することが大事。最初に決めた額はちゃんと払うという意識はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給...続きを読む(全112文字)
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株式会社グリップインターナショナル
株式会社グリップインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリップインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリップインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
入社の段階でしっかり交渉することが大事。最初に決めた額はちゃんと払うという意識はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最初に入るときにしっかり提示して合意している人は一定の収入があるように見える。成果を上げた人は昇給しているような話も出ているが定かではない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長との定期面談があり目標設定や達成状況についてのすり合わせがなされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格に関する基準が...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、最初の給与をはっきり希望額でもらわないとあとあとしんどい気がします。後々長い、その金額がベースに...続きを読む(全186文字)
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給料は仕事量、疲労感のわりに少ない、又はふつうです。
ただ、重要なのはここ。制服代です。
社販で引かれても、1つの単価が高いので、月に1万~2万は引...続きを読む(全229文字)
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給与は入社時にすべて決まり、後はほとんどあがりません。
新入社員のここ数年のベースアップが2000円~3000円。中途も同じかそれ以下です。
評価制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです。業務上の調整だけ自分で行って各々が自由に有給を消化しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直競合についていけていないなと感じます。かといって何かしら突破口を見つけられそうには思えません。営業力、経営力...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職にあたって考慮すべき事情があれば汲んではくれます。法令遵守の意識は比較的ちゃんとした企業という印象でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員間の関係は比較的いい会社だと思います。仲のいい社員どうしでゴルフに行ったりもしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一定のファンのついたブランドを所有しているので売上の基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平成の環境で隙間を縫って売上を立て...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層があまりマネジメント経験を積んでいないため、昭和の色合いが強い。数字が上がらないと自分が詰められて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
セールのタイミングなどで残業は発生するものの、毎月ではない。平均残業時間としては月10~200時間程度。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
豊富な業務量をマンパワーでこなしている為ワークライフバランスは取りにくい印象でした。中途入社の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
企画段階から検討を重ねて販売した商品がお客様から好評を頂いた時はとてもやりがいを感じました。そこまで大きな組織ではない為、各自の役割をこなし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
転勤等は少ないでしょう。神戸で働きたい人にはいいてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間管理はできていなかったです。皆社員は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年齢給位は貰える
賞与はこの分野ならかなり多いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がサービスになることがある
早く退勤を切る...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてもあまり給料が上がらなかったのが難点でした。
1日の勤務時間が7.5時間で残業も15分からの支給なので微妙続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生体販売に関するインセンティブ制度がない点について、改善してほしいと感じています。生体販売は、単に商品を販売する...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
残業代も1分単位で計算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く業務量に給料が低い気がする。
搬入の日はただでさえ業務量が多いの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
多く、犬猫の生体販売ができるとインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、以前は頑張っても昇給はほぼ変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業の20代にとっては悪くないかも?
30代以降はマネージャーとかエキスパート職にいかないと頭打ちになると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がりやすい人、評価されやすい人にムラがある印象です。年に1回社内での表彰制度もありますが、決まった人や部署が選...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料面では余りないです。
福利厚生は労災を除いてはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年の勤務からの昇給はなく、個々への評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
犬猫販売や小動物販売した時に販売手当が出ます。
トリマーもインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金は上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員さんが頑張っているスタッフにシールを配り、それが昇給に繋がっていました。10年以上前の制度なので今あるかはわからないですが、頑張りを認め...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社グリップインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | グリップインターナショナル |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 桑田隆晴 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-262-5920 |
| URL | https://www.grip-inter.com/index.html |
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