デイジイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
たくさんのパンに囲まれて楽しかったです。パンが好きな人がたくさんいました。そこまでパンが好きなわけではないのにすごい専門的なこととかどういうパ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
仕事を頑張った分だけきちんと評価をしてくれるので給与にも反映されます。
自分がしたいことにも挑戦できますし、大会などにも出ることができ自分のス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パンを作る楽しさを学べますし、いろいろなポジションがあるのでパン以外のことも学べてとても勉強になりました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
頑張ったらきちんとその分評価してくださるので頑張って良かったと思うことができました。
ボーナスは結構貰えると思います。
特に夏と冬は冬の方が多...続きを読む(全124文字)

【良い点】
シフト制なので希望休をだすと休みがきちんととれました。とてもワークライフバランスも取りやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
きちんと退職の対応をしてくださり辞める際も寄り添ってお話を聞いてくれました。
なので退職の際はきちんとお話をしたら退職ができると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職に対して迷いはなかったが、いつ辞めるか、次が決まるかどうかで悩んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の拘束時間の長さ、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年齢問わず女性の方は多い。
このような形態の会社の特徴なのか、優しい人が多い印象だった。
分からないことを聞けば必ず答えてくれるし、自分1人で...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも大切にしたいのなら、この会社は絶対に勧めない。
プライベートはほぼないものと考えた方がよい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等の良さを感じたことは1ミリもない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
距離が近く、話せる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも挑戦しない風土。
イオンリテールの分社化の縛りがあり、新し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理職は給与に役職手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしみなし残業時間分の給与である。新入社員の頃、施設内の会議室で...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の正社員が多く在籍していて、各自権力者として、長年勤続している、新参者からの既存課題を改善する余地はありません...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士はとても仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は体調が心配になる程社員が働いていた。朝の7時前に店舗に来て、帰...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社長も部長も優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相などの基本的な事が出来ていないです。みんなと仲良しのままで仕事をしてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、出世したい人には適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に限らず、誰かに何かを話すと尾鰭がつきあ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ガチャが大きい。いい管理職にあたれば比較的働きやすいが外れるとつらかった。管理職こそ研修を徹底して欲しいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員になるとボーナスがもらえます。夏と冬の2回です。
管理職は役付き手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長のサポー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
個人店の感覚で店舗運営を求められるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権は多少あるぐらいで全て本社の営業部に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コミュニケーションのとりやすい社員が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の知っている限りこの人ホントに社員ですか？と...続きを読む(全170文字)