回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトからその店舗の店長への意見はとても言いやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上の人たちが少しカタイ方々...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JR東海リテイリング・プラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東海リテイリング・プラスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東海リテイリング・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトからその店舗の店長への意見はとても言いやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上の人たちが少しカタイ方々...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄は穏やかな人が多いため、人間関係でギクシャクするとはまずない。上司のマネジメントスタイルは様々なので合う合わないはあるが、本質は皆同じだ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優しく、真面目な人が多い。
ハングリー精神があるような人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちが管理職っぽくなく...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス事業の現在の店長クラスの人間は、世間の潮流で数字が出た事を自分の手柄であると勘違いをおこしています。で...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パーサーの人はまだいいが事務職の人が本当に態度が悪い人がいた。そのせいで印象は最悪ですし、自分の周りの人も事務の人が苦手な人がわりといた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、出世したい人には適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に限らず、誰かに何かを話すと尾鰭がつき...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場と事務との間で風通しの良いコミュニケーションが取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係の緩さからくる職務の怠慢が...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係のトラブルをあまり聞かれないが、それが発生したとしてもすぐに人事部が動いてくれる雰囲気があり、元凶となる人とは関わりのない異動を発令...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性社員さんも多くプライベートの時間を作るのは結構難しい。時間が不規則なので体...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトからでも社員を目指せる
社員へ上がる人が比較的多い。親しみやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる社員は...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JRグループなので安定性もあり、社員の福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてる社員は拘束時間が長く泊...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな管理者になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に身分がたくさんあります。事務職でいえば、JRからの出向社員・プロパー...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
社員さんはとても良い人が多いです。入社後にお世話になった社員の方々はみんな、とても尊敬できる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく思いつきで周囲を振り回す。年齢の割にご機嫌の波が激しい。高学歴をお持ちのようですが...続きを読む(全186文字)
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パートや正社員や店長の方達も年が近く女性が多く、女性にとってはいやすい会社でした。社員やパートの間では話しやすいことが多かったです。ただ正社員や店長の間...続きを読む(全169文字)
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(4)管理事業の実施
1. 連絡会議を通じて情報交換を行い、連携を強化。
2. 巡視体制の強化、施設の維持管理の徹底。
(5)調査研究、モニタリング...続きを読む(全205文字)
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支店にもよりますが、総じてほんわかな雰囲気で人当たりがいいような人がとても多いです。
私の支店の店舗長は、失礼ですがあまりスキル、魅力は見当たりません...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多い仕事場なのでイキイキと働ける環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ると女性という理由で少しお客様から舐められ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの距離が近くて仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトは割と疲れる配置に多く置かれることがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国からいろいろなお客様が来るのでコミュニケーション能力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
全国からいろいろなお客様が来るので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一つ一つのお土産の特性が知れるのでAIに仕事を取られない
【気になること・改善したほうがいい点】
日配品の今までの統計をとっていないのかわか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
急に休みをとりたくなったらすぐに取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにシフトミスで忙しい日に人が足りなくなって大変な時もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんと研修の時間をアルバイトにもとっておりパワハラやカスハラなどの対処の仕方がちゃんとなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も多いため休みやすい。また、女性が多い職場だったため相談しやすいしセクハラやパワハラなどがあったときは上司に相談しやすい。月に一回は仕事...続きを読む(全486文字)
大企業の子会社であり、東海道新幹線にも関わる事業なので展開しているサービスの需要は高いと思います。続きを読む(全49文字)
JR東海の子会社ではあるので、福利厚生は比較的しっかりしているとは思います。続きを読む(全38文字)
本社ではなく店舗での業務では、少し労働時間が多くなるように感じました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ピンキリではあります。
結構いろんな方を取っていく印象はあります。 多様性はあるのでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店長にもよりますが、基本的に優しく働いている方々の意見や悩みをしっかり聞いてくださる方が多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事内容が難しく多いのに社員が少なくて負担がすごいです。
残業しちゃだめなのに仕事量が多くて終わらなくて精神的にもつらそうでした続きを読む(全70文字)
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【良い点】
もし人員に恵まれれば色々と勤務時間に融通が利く部分もある
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も幸せそうではなかった
全員では無いが妥...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長や先輩が、些細な疑問でも教えてくれます。
また、スタッフの健康を一番に考えてくれるため、長く安定して働きたい方には心強い職場だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には年功序列(社歴順)です。しっかりコツコツと頑張っていけば、ランクが上がり、給料もあがるシステムです。
基本的に体育会系だと思います...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
後輩への面倒見は基本的に良く、相談などはしやすいです。
面白い方が多く、ノリが良いです。
飲み会は毎回大盛り上がりです。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
勤務当時は20〜30代の従業員が多く、年齢も近いため、相談等が比較的しやすい雰囲気がありました。同じ部署の従業員間で業務をフォローしたり、気...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
立場が上の人ははちゃんと人を見てくれる人はいるので、その人のもとで働くことをすすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退勤時に業務の進捗状況などを確認してくれるが、終わらなかった業務を引き継いでくれるわけではないので何がなんでも時間内に自分で終わらせる必要が...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社JR東海リテイリング・プラス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイリテイリングプラス |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 5,600人 |
| 売上高 | 996億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林創 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 052-562-6011 |
| URL | https://www.jr-plus.co.jp/ |
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