この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しく良くしてくれるので
もんだいなし。
バイト間の関係も良好
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしているしゃいんがたま...会員登録して続きを読む(全80文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は優しく良くしてくれるので
もんだいなし。
バイト間の関係も良好
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしているしゃいんがたま...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
所属部署の上司はいい人だった。
指示を的確にくれて働きやすいと思った。
指摘の言い方も柔らかく受け入れやすかった。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスが高く、管理職になれば一気にもらえる金額も高くなる。
また、役職も部門の主任もなれば行える作業が増え自身の行いたい内容を主導すること...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいはないと思う。自分体は大切
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の体を守りたいなら、やめたほうがいい
金が欲しい人は続けたほ...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人にもよるが、昔の考えの人が多く割とパワハラ気質である印象。新入社員もメンタル的にやられて移動する人が多いい会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は体調が心配になる程社員が働いていた。朝の7時前に店舗に来て、...会員登録して続きを読む(全147文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お給料は良い方だと思います。
夏と冬にボーナスがもらえて、入社して初の夏のバースはかなり少ないですが、冬からはしっかりと貰えました。
新卒...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
偶にパワハラをしてしまう社員が居る
実際にパワハラ被害を受けて休職してしまったパートアルバイトもいる会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
わからないことを質問した時はすぐに教えてくれるため特に不満はなかった。部門間のコミュニケーションも十分に取れていたと思う。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の裁量で売り場を作れるので、売り上げが伸びればやりがいを感じられるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りの社員の方はとても人柄が良くわからない事も優しく教えてくれる職場でした。社員同士も仲が良くとても楽しい職場楽しかったですね。
【気になる...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何かと研修やら会議が多いので他店舗の人たちと定期的に交流できるのはいいと思う。ただ人がいない店舗だと休み返上で参加することになるので連勤を余...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
可もなく不可もない点が1番いい点であると思う。社員間での関係は知らないが、スタッフに対しては基本的には穏やかで至極普通なイメージ。昨今そのよ...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の入っていた部署のアルバイトの人数が二人しかおらず自分が休みたい日などの調整が難しく、もう一人のアルバイトと...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。頑張ろうと思って働いている人もいなければ、変にさぼつてるひともいないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいが、上の世代が古い考えが多く少しやりずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見も取り入れるべき会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日々働いているパートは皆良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも当てはまると思うが、誰が上司になるかで環境がガラッと変わっ...会員登録して続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方がいれば仕事の負担が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方...会員登録して続きを読む(全92文字)
潰れたスーパーに出店するやり方はコストを下げられるので良いと思った。会員登録して続きを読む(全34文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人が多い。コロナが広がったときは大変な部分も正直たくさんあった。しかし、地域の人々のニーズに応えることができていること、...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さんはみんな良い人でした。出勤した時は毎回店長が話しかけてくれて、一人一人を大切にしてくれていると感じました。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とても明るい職場で、お客様も良い人ばかりで楽しいです。
また大手のスーパーなので礼儀などマナー的な部分でも学ぶことが出来ました。社員のかたも...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上においては本当にないと感じている。
私自身は主任までしか務めてはいないが、下から見ているだけでも雑...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に1回社員さんやパートさんが集まる体育祭?のようなものがあり、お店も休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...会員登録して続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,926人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野 澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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