上板塑性の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は人様々だと思うけど
上司がパワハラ的な態度を取ったり、人を呼び捨てする会社。
他に気になる所は、仕事は常...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内での仕事の幅はあると思う
営業から製造、倉庫管理等。
社内の雰囲気は職場というより学校みたいな感じですね…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

冷間鍛造の先進技術?競合が少ない?といったふれこみで入りましたが、結局のところ、装置産業でその機械さえあれば、だれでも参入可能です。また保有している機械が...続きを読む(全175文字)

特に何も系統だったものはないです。そうゆうシステムを作れるような大企業から来た人材はいません。入社しても辞めてしまいます。 そのため、コンサルを高い金出し...続きを読む(全202文字)

経営者としてのセンスはあるかと思いますが、自分の旦那が言うことを丸呑みして、社員を冷遇することがしばしばある。また、一度何か失敗すると容赦ない配置替え、減...続きを読む(全187文字)

大きな理由はこの会社に勤め続けても他の会社で役にたつスキルを得られないです
会社そのもののレベルが異常に低いです
うえの連中は何を勘違いしているかわか...続きを読む(全234文字)

この会社の昇給基準や昇格基準は全然分かりません。長く結果を出し続けている人が上に上がれず、最初にちょっと出来ると昇格して行きます。(その後の結果は普通でも...続きを読む(全196文字)

忘年会とか納涼会などで抽選をして、数人に宿泊券をくれます。ただ食事は別なんで、安いパック旅行より金が掛かります。社長夫婦はお金持ちなんで、工員の気持ちはわ...続きを読む(全171文字)

100人以下の中小だから、なんでも体験できます。でも失敗すれば、直に責任を問われます。一度、駄目評価されると一生浮かばれません。最終評価は社長にあるので、...続きを読む(全215文字)

かなり厳しくなると思う。本当に運よく自動車部品のテア2としての仕事が増え、売上を維持しているので、今も存在しているが、それを実現した人間はもういない。海外...続きを読む(全225文字)

誕生月にケーキをくれます。 社内のルールだから当たり前として展開されています。
管理職は名ばかりできちんと責任をとってくれません。 責任を認めると賞与か...続きを読む(全165文字)

人をコマとしか思っていないです。
変わりは誰でもできるとでも思っているのでは。
確かにかけがえのない人はいないが、あまりにもひどい。
きちんと教える...続きを読む(全164文字)

6か月未満は賞与なし。1年未満は1か月。
計算は基本給がベース。
利益が下がれば、当然減額される。 。
評価での大幅な減額はある。現場は不良を出すと...続きを読む(全220文字)

私は営業を担当しておりましたが、取引先は自動車関係の一流企業が多く、大変ですがやりがいはありました。
冷間鍛造という金属加工の中でも新規参入が難しい仕事...続きを読む(全152文字)

企業規模から考えると給料はかなりいいのではないかと思います。私自身、40過ぎてからの中途入社でしたが、実績を残せばきっちりと評価をしてもらえる会社です。
...続きを読む(全180文字)

社長が女性、夫が専務の経営陣がほぼ二人体制のため、経営幹部あるいは営業にかかわるとかなり苦労すると思います。
番頭さん的な役割の人間がいない、いたのにな...続きを読む(全163文字)