三洋商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
普通。
女性の、営業がいないのでなんとも言えません。
事務、総務、倉庫に女性がいますが、基本的には残業なしで帰宅出来てると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
飛び込みは無いです。
半年間研修を受けて一人立ちスタートですがノルマはありません。
目標売上高はありますが、万が一未達成でも責任を取らされるな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば上を目指せます。
給料にも反映されます。
仕事をしながらどんどん上を目指したいと思える環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価をきちんとしてくれる。
昇給、ボーナスにも反映されます。
現状、不満点はないほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ないく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
魅力的です。
若手の意見をしっかりと聞いてくれます。
本当に話をしたい時はマンツーマンで話も出来る。
通る意見と通らない意見はありますが、若手...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土日祝が休みなので休日は多いと思います。
また、有給もすんなり取れます。
仮に平日休暇の場合も上司が自分の仕事をサポートしてくれます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に気にした事はないですが、おおむね満足してます。
残業はしない日が多いので、夜は趣味などに時間を費やせます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
商社なので商材が幅広い。限度はあるが、比較的なんでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をしたいが配送ばかりで出来ない。その上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
共通の趣味がある社員がいれば休日に出掛けることもある。ゴルフをしている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間は8:30...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様にマッチした提案ができ、感謝されるとやりがいを感じる。納品しながら直接話が出来るので何に困っているのかがしっかりと聞くことが出来る。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エリア長？によるマンツーマンでの講習。
基本的な面+経験上での事、名称・呼称など新人の必要な知識を、学べた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1年間OJTの先輩が指導してくれるので、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを活かすというより、業務をいかに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実している。月に一度トレーニングがある。
入社後すぐに研修センターで色々教わるので何も困ることはない。
研修も勿論給与が発生...続きを読む(全128文字)

【良い点】
マーケティングに関する研修は、とても充実しており、マーケティング部でない人も受講できるものもあるので、非常に勉強になる。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
クレーンやフォークリフト等の資格を会社費用で取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気関係の実務が積めないのが問題でした...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗の先輩がいい人であれば学ぶことも多く仕事も覚えられる。ただ販売員としてのキャリアが伸びるイメージはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
教育制度は一切ないため、ほぼほったらかしの状態。そのため逆に自分で色々やっていかないといけないため、自然とスキルは身につく。続きを読む(全68文字)

【良い点】
OJTなので、実践を踏まえながら進めます
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるわけではないので、OJTをしてくれる先輩社員...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を施してくるが、特に補助は無いし、取得したとしても、収入が上がることはなかった。
ただ、お祝い金があるとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
挑戦する風土はない。安定した職務を希望する人には向いている。また営業ノルマのようなものもないので目標がないと頑張れない人はモチベーションを保つ...続きを読む(全92文字)