丸善雄松堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。「研修」と称して、入社前の会社説明会のような事業説明を何度も聞かされる。情報セキュリティ、ビジネスマナー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
取得のための補助が出る資格ものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても内部の人を昇格させるのではなく、求人を出して新し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
あまりにも教育が無く、基本的には自学自習とOJTが中心だったため、
自分で勉強する姿勢が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務についてはマニュアルを貰い、きちんと丁寧に教えて貰えました。わからない事はすぐに聞ける環境が整っておりました。また、上司によっては業務時間...続きを読む(全207文字)

【良い点】
委託業務としてはトップなので、いろいろな大学図書館を経験してみたい人にとっては良いと思う。
ナレッジナビゲーター賞という大学図書館への貢献内容...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどはあまり期待できない気がします。続きを読む(全45文字)

【良い点】
基本的に業務の流れは店長からの説明があり、接客業を経験している方なら問題ないと思います。
接客の合間にプレゼント用の包装を練習しますが、慣れて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
使者としての就業は初めてで専門知識が無いまま入社したが、月に1回程度の研修やOJTなどである程度の専門知識は身につけることができたと感じている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金での雇用となるため未経験でも歓迎されるが、その後の教育などは期待できない。
場所によるかもしれないが、ベテ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務の中で仕事を覚えて知識や経験が身につくことはあるが、キャリアアップは見込めない。
研修等もなく、教育体制...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道などはあまりないと思う。引継ぎも適当なためとりあえずやりながら覚えるしかない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
商材、新規システム導入にあたりかなりのひんどで全国の従業員を対象としたオンライン説明会が開かれます。内容もとてもわかりやすく、その点に関しては...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社後、１か月間の新人研修と、各事業部に分かれての店舗研修、など、大企業のしっかりとした研修制度が整っていた。
また、仕事内容に直結するような...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大きな印刷会社のグループに入っているため、そこに転籍するなど、キャリアアップの可能性は感じる。一方、社内にとどまる限りにおいては、細かなスキル...続きを読む(全161文字)

【良い点】
定期的に研修がある。各部署での成果を提出し、表彰したりもある。やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の予告が遅い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい人がとても多く、丁寧に仕事は教えてくれる。
ただほとんど丸善でしか仕事をしてきてないような方であるので、
丸善でしか通用しないスキルとなる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
委託先の図書館でチームで仕事をするため、ある程度は自分達で考えて主体的に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閲覧室担当によ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制については、一般的な研修などは一通りあり、半年くらいは研修期間となっていました。
また、配属された後も、先輩社員に付いて一から教えて頂...続きを読む(全196文字)

はっきり言って学べることはありません。各部署との連携は取れないし、挨拶もしない会社でした。仕事をしても、あちこちから横槍が入り仕事が全く進みませんでした。...続きを読む(全170文字)

正直に言って、スキルアップやキャリア開発というのは会社ではまったく考えてくれない。
人事異動においても、ある程度の希望は通るものの、数年先のキャリアパス...続きを読む(全189文字)

図書館司書に必要な目録講座、大学教職員を対象としたライティングセミナーなど、現場に即したスキルが手に入ります。スキルアップについては、事業部単位で独自に行...続きを読む(全202文字)

丸善の事業は多岐にわたるため、すべての事業を研修中に把握するということを行った。
その後、営業所・支店に配属された。
営業所・支店の社員数が異なるため...続きを読む(全192文字)

自分が入社した2000年ごろは社員教育機関が3か月程度設けられており、貴重な経験をすることが出来た。
現在は転職して、そのことの同期と顔を合わせることが...続きを読む(全186文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制は皆無です。これまで何度かありましたが、大したことはしていません。社員も目の前の仕事をこなすことで精一杯で、新たなスキ...続きを読む(全191文字)

接客、レジ対応などを通してコミュニケーションスキル、基本的なPC操作(ワード、エクセル)が身に付きます。素早く正確な対応が求められるので、事務的作業の効率...続きを読む(全180文字)