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株式会社ユー・コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユー・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユー・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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ユー・コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ユー・コーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は色々な仕事を通じて、新しい商品を作り出す会社かと思っていたが、

実際に入社してみると、客先からの図面の...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユー・コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面は非常に充実をしていると感じる。

    家族手当の他、勤務歴にも関係するが、持ち家手当は期間が10年間と決められているが、非常に助かる...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全事業部合同での忘年会や、創立記念日に立食パーティーを行うなど、今の時代では珍しいと言われるような催し物が残っている。

    草津温泉にも保養所...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3つの事業部に分かれて、独立採算制をとっているため、
    同じ会社であるが、グループ会社の様な感じで、様々な方向性を持って企業展開をしていること...続きを読む(全288文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カレンダー上の休日日数は多く、大型連休なども世の中の情勢に合わせた連休が組まれている。

    休日出勤の振替休日などの仕組みはきちんとしている。...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定企業(車関係など)に依存しない営業戦略をもとに、多種多様な業界・業種からの仕事があり、

    多品種少量生産で様々な製品に携わることが出来る...続きを読む(全384文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としては非常にしっかりとした会社です。会社が社員の事をきちんと考えており、地方の中小企業でここまで社員に寄り添っている会社は珍しいのでは...続きを読む(全630文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    【良い点】
    若手社員に技能検定試験を受ける機会を積極的に与えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合格時にいくらかの報奨金を頂けるが、全額...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社3年目程度から技能検定への受験を希望すれば受けられる

    多くの技能検定合格者を出しているので、合格へのノウハウはしっかりとしている


    ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は110日前後あり、大型連休などもあるのでしっかりと連休を取れます。日々の残業時間は多いですが休みはきちんと取れるのでまあなんとかや...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ユー・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の人当たりは非常に良い

    残業代は100%支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に追われすぎてしまい、新人教育がままな...続きを読む(全240文字)

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    メーカー・製造業(印刷)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社SANYO‐CYPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    デザインソフトってこんなに難しいんだなって感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人が少ないです。若い人が少ないから会社に...続きを読む(全93文字)

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    大日本印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直出版事業からは遠ざかっている。転換期だからこそ先行きの怪しさはあるが、将来に向けた投資は適切に行なっている
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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    札幌大同印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザインが素敵、評判良く、評価高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に賞与少ないことを知った。
    当時の話で今は改善してい...続きを読む(全127文字)

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    大日本印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが良い意味で緩いため、仕事さえしっかりできていれば自由にやりたいように業務が出来る点は良いと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

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    株式会社関西共同印刷所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マシンスペックが上がらない。アプリケーションは、上位のものも入れてくれるので、ありがたいが、重すぎて保存できない...続きを読む(全82文字)

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    独立行政法人国立印刷局の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休が非常にとりやすい点。個人のプライベートが優先される印象で業務が余程逼迫していない限り休みが取りやすい。入社前は硬い印象を受けていたが、...続きを読む(全478文字)

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    TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パソコンをメインで使う業務と聞いていたが実際はかなりな肉体労働だった
    重たいものを持つ作業がメインだった続きを読む(全72文字)

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    株式会社光邦の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後のギャップですが、まったくありません。会社説明会も実際に一緒にはたらくことになる営業部の方たちが行なっており、質疑応答などで感...続きを読む(全175文字)

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    TOPPANパッケージプロダクツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初に配属された液体部署というところはとにかく地獄だった。精神的に参ったため部署移動を希望しそこは良かった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

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    共同印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内で開発職ができる。社屋が綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関東ではあるが通うのが難しいような工場に頻繁に行く人もまあいる。...続きを読む(全85文字)

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    ユー・コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユー・コーポレーション
    フリガナ ユーコーポレーション
    設立日 1975年12月
    資本金 2億円
    従業員数 240人
    売上高 47億円
    決算月 9月
    代表者 内田隆志
    本社所在地 〒379-0124 群馬県安中市鷺宮929番地1
    電話番号 027-382-0101
    URL http://www.u-corp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576095

    ユー・コーポレーションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。