ユー・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全事業部合同での忘年会や、創立記念日に立食パーティーを行うなど、今の時代では珍しいと言われるような催し物が残っている。

草津温泉にも保養所が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
３つの事業部に分かれて、独立採算制をとっているため、
同じ会社であるが、グループ会社の様な感じで、様々な方向性を持って企業展開をしていることが...続きを読む(全288文字)

【良い点】
カレンダー上の休日日数は多く、大型連休なども世の中の情勢に合わせた連休が組まれている。

休日出勤の振替休日などの仕組みはきちんとしている。
...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特定企業（車関係など）に依存しない営業戦略をもとに、多種多様な業界・業種からの仕事があり、

多品種少量生産で様々な製品に携わることが出来る魅...続きを読む(全384文字)

【良い点】
会社としては非常にしっかりとした会社です。会社が社員の事をきちんと考えており、地方の中小企業でここまで社員に寄り添っている会社は珍しいのではな...続きを読む(全630文字)

【良い点】
若手社員に技能検定試験を受ける機会を積極的に与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格時にいくらかの報奨金を頂けるが、全額は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社３年目程度から技能検定への受験を希望すれば受けられる

多くの技能検定合格者を出しているので、合格へのノウハウはしっかりとしている


社...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年間休日は110日前後あり、大型連休などもあるのでしっかりと連休を取れます。日々の残業時間は多いですが休みはきちんと取れるのでまあなんとかやっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場の人当たりは非常に良い

残業代は100％支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われすぎてしまい、新人教育がままなら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
製造部門の人間関係や人付き合いは非常に良く、転職するにあたりかなり迷った部分だった。

社内のチームワークも良く、楽しく働くことが出来ていた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)