この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は非常に充実をしていると感じる。
家族手当の他、勤務歴にも関係するが、持ち家手当は期間が10年間と決められているが、非常に助かる手...続きを読む(全191文字)
株式会社ユー・コーポレーション 報酬UP
株式会社ユー・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は非常に充実をしていると感じる。
家族手当の他、勤務歴にも関係するが、持ち家手当は期間が10年間と決められているが、非常に助かる手...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決算賞与有り(9月に状況により)
昇進・昇給は4月(年1回)
評価制度はあるが、具体性が不透明。
仕事以外での評価が重視されやすく、
一度マイナス評価...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
どの部署においても、基本的には女性に優しい会社だと思う。
社員も若手から年配と幅広く在籍しているが、セクハラの話は聞いたことがない。
飲み会な...続きを読む(全221文字)
【良い点】
重い商材や外売り場などはあまり担当せず、比較的身体に負荷の少ない部門を担当することが多いようにみえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年9月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全事業部合同での忘年会や、創立記念日に立食パーティーを行うなど、今の時代では珍しいと言われるような催し物が残っている。
草津温泉にも保養所が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
3つの事業部に分かれて、独立採算制をとっているため、
同じ会社であるが、グループ会社の様な感じで、様々な方向性を持って企業展開をしていることが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
カレンダー上の休日日数は多く、大型連休なども世の中の情勢に合わせた連休が組まれている。
休日出勤の振替休日などの仕組みはきちんとしている。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特定企業(車関係など)に依存しない営業戦略をもとに、多種多様な業界・業種からの仕事があり、
多品種少量生産で様々な製品に携わることが出来る魅...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
会社としては非常にしっかりとした会社です。会社が社員の事をきちんと考えており、地方の中小企業でここまで社員に寄り添っている会社は珍しいのではな...続きを読む(全630文字)
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【良い点】
若手社員に技能検定試験を受ける機会を積極的に与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格時にいくらかの報奨金を頂けるが、全額は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社3年目程度から技能検定への受験を希望すれば受けられる
多くの技能検定合格者を出しているので、合格へのノウハウはしっかりとしている
社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年間休日は110日前後あり、大型連休などもあるのでしっかりと連休を取れます。日々の残業時間は多いですが休みはきちんと取れるのでまあなんとかやっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場の人当たりは非常に良い
残業代は100%支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われすぎてしまい、新人教育がままなら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
製造部門の人間関係や人付き合いは非常に良く、転職するにあたりかなり迷った部分だった。
社内のチームワークも良く、楽しく働くことが出来ていた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ユー・コーポレーション |
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フリガナ | ユーコーポレーション |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 内田徳男 |
本社所在地 | 〒379-0124 群馬県安中市鷺宮929番地1 |
URL | http://www.u-corp.co.jp/ |
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