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【22卒】株式会社翔栄の学生からの評判・口コミ <No.1599>

株式会社翔栄のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 群馬大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】勤務時間は8:25〜17:25であり、実働8時間である。大卒の給与は20万円、昇給は年1回、賞与は年2回である。定額残業手当は13.5時間相当分は20000円、それ以上は時間に応じて払われる。年間休日は115日であり、祝日も出社する。退職金は3年以上働いた者のみ払われる。研修は座学、工程研修などあり、そこからOJT研修に移る。

成長・将来性

【社員から聞いた】カーナビディスプレイについては従来の既製品であった抵抗膜式のものから静電容量式のものに移っているが、時代に即応した製品技術の転換が出来ている。海外向けの製品が多い事が特徴である。今後の展望としてヘッドアップディスプレイやコールドミラーの製造にも注力し、車に付加価値を与える事が目標である。また、製造ラインの自動化を行い、作業効率を改善していくと伺った。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】主にカーナビのタッチパネルを製造するメーカーであり、サプライチェーンとしてはTier2に位置し、そこから自社製品が車装品メーカー、自動車メーカーに渡っていくという構造をとる。「モノづくりを通じ社会に貢献」を企業理念とし、社是: +Y2 では2年先のスタンダードをいま提供する、先端技術を先どりのココロを定義している。
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メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

リモートワークが多くなってきていて、働き方が変わってきている続きを読む(全30文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

全体研修から部署配属研修と1年にわたってするためそこは安心続きを読む(全29文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

創業者である稲森さんを非常にしたっており、会社にはその写真などが飾られていると聞いた。カリスマが引っ張ってきた会社であり、それを崇拝するような社風がある。続きを読む(全77文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

都市部の拠点には都市手当のようなものが渡される。しかし全社的に一律で渡されるわけではない。続きを読む(全45文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業務をおこなうオフィスの部分は、一般的なものとあまり変わらない印象だった。続きを読む(全37文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

激務といった印象はないが、役職がある方や仕事に熱心な方はほぼ毎日残業している印象だった。続きを読む(全44文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

車載用、産業用のマイコンやアナログ分野ではシェアが大きく安定すると考えている。また、今後ソフトウェアや各製品の互換性を上げたトータルソリューションに力を入...続きを読む(全97文字)

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翔栄の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社翔栄
フリガナ ショウエイ
設立日 1982年3月
資本金 6億8230万4000円
従業員数 282人
決算月 3月
代表者 堀川悟
本社所在地 〒372-0011 群馬県伊勢崎市三和町2718番地3
電話番号 0270-20-1110
URL https://www.shoei-t.co.jp/
NOKIZAL ID: 1487708

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(証券コード:7047)
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