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EIZO株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EIZOのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EIZO株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にEIZO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EIZOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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EIZOの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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EIZOの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代の申請した分はきちんと支払われ、有給も問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで営業部門のみの状況ですが...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業も減ってきておりプライベートは十分に楽しめるかと思います。
    有給についても申請が通らないということはまずありませんでした。
    【気になるこ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は業務を調整すれば比較的取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるところもあるが、全体的に残業が多い傾...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    週に1回全社員が定時に退社しなければならないという日があるほどワークライフバランスには気を遣っている。続きを読む(全51文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る...続きを読む(全228文字)

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      実際の働き方
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的とりやすい。直前に有給申請しても、基本的には承認される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にリモートワークはできな...続きを読む(全130文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が所属している部署は
    残業もなく、有休も取りやすい。
    総合職も事務職も自由に休暇を取っている。総合職はコアタイム有りでフレックスが導入さ...続きを読む(全148文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署・事業所次第。当たれば非常に良い環境。また業務に問題のない範囲であれば有給取得には寛容。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強く声...続きを読む(全139文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が自分が取りたい時に特に嫌味を言われず取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当によっては9時10時まで当たり前のよう...続きを読む(全131文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土曜出勤は本社棟では年に3〜4日ほどですが、皆さん有給を取られるので実施お休みです。有給はむしろ取ってほしいというような風潮でした。年に5日...続きを読む(全166文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は長時間残業が常態化していたようだが、近年は大幅に改善されており、多くとも月残業45時間を超えることはほぼない。有給も自由に取りやすい上...続きを読む(全186文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は上期5日、下期5日の計10日絶対消化しなければならず、消化出来ていない場合は上長から呼び出されて日にちを指定されて強制的に休まされる。...続きを読む(全335文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が拒否されることは無かった。営業マンは担当市場によっては、休日出勤が当たり前になるが、とりあえず代休を取得する権利は与えられる。実際に取...続きを読む(全244文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発部門は、ひどいときには連日22時過ぎまで等、長時間労働が常習化している面は否めない。とはいえ、開発部門は裁量労働制を廃止(残業時間に応じ...続きを読む(全236文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    法令遵守の意識は強く、ブラック企業の要素はありません。産業医のチェックもちゃんとされますし、サービス残業もないです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の機械関連職 非正社員

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    【良い点】
    特定の部署以外は、土日祝日は全てお休みです。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、カレンダー通りですので、勘違いせずに済みます。食堂、喫煙席、...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    休日出勤をした場合、きちんと代休が認められる。またメーカーであり工場部門とカレンダーが同一であるため、お盆や年末年始はまとまった休みをもらえ...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 テクニカルサポート 正社員

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    業務がそれほど忙しいわけではなかったため、ほとんど定時に帰ることができました。また、有給も申請すれば大体通りますし、病欠を取りにくい雰囲気もありませんで...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    プライベートとのバランスという意味では納期通り仕事が終わっていれば、数日間連続で有給とっても何か言われることはありません。出産後の女性は定時前後に帰って...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 一般事務 正社員

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    私の関わった部署は、定時を知らせるベルと共に帰宅する社員がほとんどでした。1時間残業すれば長いほうです。よってプライベートとの両立は難しくなかったです。...続きを読む(全170文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 電子部品設計 正社員

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    働いている人にもよりますが、早く仕事を終わらせることができれば、早めに帰宅することもできますので、仕事と仕事後のプライベートの時間は比較的とれるのではな...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    基本的に週二日、土日に休みがあり、年休も取りやすい。そのため、ワークライフバランスを充実させるには良い企業だと思う。出産育児に関しては、数人が産休所得し...続きを読む(全167文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    仕事とプライベートのバランスは良好。
    事務方は殆どの人が月の残業時間は20~30時間以内であり、不満はあまり聞いたことがない。但し、海外営業は人員が少...続きを読む(全206文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 46年前 個人営業 正社員

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    プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、漫画。
    漫画喫茶で5時間どっぷりと浸っている時間が、バランス調整になっているかな?(笑)出産...続きを読む(全152文字)

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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    EIZOの 他のカテゴリの口コミ

    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    残業も無く有休も取れる職場で働きたかったのでそこは思った通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造の方は思っていた以上に皆ド...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務の方は最後まで良く対応してくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明を受けておらず管理不足や連帯責任もあるはずなのに全て...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
    ...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    9カ国に展開している映像技術の支えとなれる仕事である。続きを読む(全27文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術職、SE職、営業職があり、自分の担当を極めていくことができる。続きを読む(全33文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性社員の採用も積極的に取り組んでいるため、近年上昇中である。続きを読む(全31文字)

    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内での知名度やブランド力はあり、顧客側も品質性や信頼性から導入するケースは多いです。この点は営業活動上、認知度や信頼度の低いメーカーより...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質面やブランド力はこの会社の強みなので、その分顧客からの期待値も高いです。その期待値に応えられた時は非常にやりごたえはあります。
    【気にな...続きを読む(全332文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性を蔑ろにする文化や風潮はありません。
    むしろ積極的に女性活躍に力を入れていると思います。

    産休や育休は問題なく取得できます。終了後、職...続きを読む(全234文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社PFUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休が取得しやすいのが大きいです。社員の理解もあるので、いい会社だと思いました。理解のあることが大事です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出社回帰の流れにより、出社頻度があがり、ワークライフバランスがとりづらくなった。残業も少なくはない。続きを読む(全70文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークはしやすい環境だった。年休取得においても自身で業務の都合をつければいつでも取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全148文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業などしなくていい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限ったことではないかもしれないが、仕事が出来る人だけが仕事をしてい...続きを読む(全152文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業フォローや福利厚生はいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は配属先の忙しさに依存する
    残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)

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    愛知電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バランスが取りやすいです。他の方の口コミにある通りです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。気になることはとくにありませんでした。続きを読む(全79文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい、休日の残業も会社から禁止されるので、近年で改革成果の一つと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、業務...続きを読む(全127文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署次第ではあるが、事前に調整すると有給は取得できる。ただ業務量が多く休んだ分のリカバリーが大変なので、月に1日くらいが現実的なラインかと思...続きを読む(全327文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署差が大きいです。全社的には残業管理が厳しく、有給も形式上は取得しやすい環境ですが、実際は業務量が多く、忙しい...続きを読む(全148文字)

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    日本信号株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤や深夜残業、休日出勤があるため、お世辞にもワークライフバランスがとりやすいとは言えない。
    ...続きを読む(全145文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    EIZOの 会社情報

    基本データ
    会社名 EIZO株式会社
    フリガナ エイゾー
    設立日 1968年3月
    資本金 44億2500万円
    従業員数 2,312人
    売上高 804億9300万円
    決算月 3月
    代表者 恵比寿 正樹
    本社所在地 〒924-0038 石川県白山市下柏野町153番地
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 555万円
    電話番号 076-275-4121
    URL https://www.eizo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569231

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