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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全492件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.6年収・評価4.7社員・管理職4.7やりがい4.8福利厚生4.5スキルアップ4.56
総合評価
4.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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退職理由
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.9年収・評価4.1社風・文化3.9やりがい4.0福利厚生3.7スキルアップ3.86
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
492件中1〜25件表示

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年03月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

教育体制は部署によってばらばらのようです。キャリアアップに関しては人事の方のお話から、自分の描くキャリアプランを実行できるような機会がたくさんある印象でした。続きを読む(全79文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年03月09日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
13年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなかスキルアップする体制がなく、自分で勉強するような組織体制。研修制度などは全くないと思った方が良い。ただ、資格取得の為の福利厚生制度は...続きを読む(全109文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインで様々な研修が行われており、自分の興味のある研修は自由に受けることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ある程...続きを読む(全137文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことがあれば 日頃から上司に相談すれば機会があれば、できるような環境、チャンスに恵まれます。そのためには実績を出さないといけませんが。続きを読む(全77文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ソニーグループでは、社員一人ひとりのキャリア志向に合わせた多様なキャリア形成支援が用意されています。具体的には、社内外での研修プログラム、資格取得支援など...続きを読む(全108文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術研修、マネジメント研修、グローバル人材育成など、多様な研修プログラムが用意されています。自己啓発支援制度が充実しており、社員の自主的な学...続きを読む(全373文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

キャリアは自分で作るという意識が大事。きちんと聞けば教えてくれる環境。自分で考えて動ける人が大事。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いころから、責任ある仕事を任されるというかしなくてはいけないくらいリソースが足りていない状況。教育は充実してい...続きを読む(全108文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

規模の大きい会社のわりに、若手から積極的にプロジェクトに参加できるそうです。自分のしたいことを実現しやすい環境であると思います。続きを読む(全64文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格試験は、上司の好き嫌いによることがあるので、上司推薦がなくてもチャレンジ出来るようにすべき。続きを読む(全71文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

もろもろ勉強のための手当てがしっかりと出される。続きを読む(全24文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修や、講座など、学ぼうと思えばいくらでも学ぶ機会がある。すでに多くの環境が用意されている点は良いと感じる。続きを読む(全64文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

入社後に日本各地の工場に行かされて研修があるため、合う人には合う教育制度だと思う。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

職種による可能性があるが、自分が話を伺ったところでは習うより慣れろの面が強い。続きを読む(全39文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最先端技術に関わることでも様々な研修があり一から学べる、自身のキャリアに合わせて受けられる環境が整っている。様々な技術を持った人材が集まっているため相談も...続きを読む(全82文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
29年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらに入社するまで、3DCADの経験は無かったのですが、専門教室に会社で行かせてもらえて、資格もとれ、仕事に役立てる事が出来ました。また、...続きを読む(全146文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

手厚い教育制度が整っている。
キャリアアップに関しては、ある程度成績を出さないと出世は厳しいと言われている。続きを読む(全55文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

新卒での研修制度が充実している事や、入社してからでも自分でキャリアを築ける様な教育体制が整っている。続きを読む(全50文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自分が全く知識のない分野に配属されたとしても、初期研修でしっかりと基礎から学べるとなっていたためここに関しては教育制度は整っていると考えられる。続きを読む(全72文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外赴任や出張は4,5年目以降になると可能になるらしい。また実力主義なので、結果がついていればキャリアアップは簡単にできる。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

様々な研修制度が充実しており、自己成長もできる環境である。続きを読む(全29文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒入社時にはジョブマッチで業務内容が分かった状態で入れる。入社以降も自分でキャリアを決めることができ、不安が少ない続きを読む(全58文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ソニーグループは、研修制度や社内公募制度が充実しているそうです。社員の方は「手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境がある」と話していました。続きを読む(全73文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員に対してはコース毎に様々な研修制度が準備されており、自分の思い描く理想のキャリアを選択する機会がたくさんある点に魅力を感じている。続きを読む(全69文字)

492件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
システムLSI設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電機業界の中で、あれほど、やることやっていれば、休暇も文句言われず、取りやすい。
仕事の範囲も明確。
自分の意見をどんどん言える雰囲気。
給...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては本当にお金持ちの方々にお仕えできるのでそこはスキルアップというか、良い経験になる。教育体制はあんまりかな?
【気になること・...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1958年12月
資本金 8813億5700万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田 憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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