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POINT
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ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全481件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソニーグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 481

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

もろもろ勉強のための手当てがしっかりと出される。続きを読む(全24文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修や、講座など、学ぼうと思えばいくらでも学ぶ機会がある。すでに多くの環境が用意されている点は良いと感じる。続きを読む(全64文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

入社後に日本各地の工場に行かされて研修があるため、合う人には合う教育制度だと思う。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

職種による可能性があるが、自分が話を伺ったところでは習うより慣れろの面が強い。続きを読む(全39文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最先端技術に関わることでも様々な研修があり一から学べる、自身のキャリアに合わせて受けられる環境が整っている。様々な技術を持った人材が集まっているため相談も...続きを読む(全82文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらに入社するまで、3DCADの経験は無かったのですが、専門教室に会社で行かせてもらえて、資格もとれ、仕事に役立てる事が出来ました。また、会...続きを読む(全146文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

手厚い教育制度が整っている。
キャリアアップに関しては、ある程度成績を出さないと出世は厳しいと言われている。続きを読む(全55文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

新卒での研修制度が充実している事や、入社してからでも自分でキャリアを築ける様な教育体制が整っている。続きを読む(全50文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自分が全く知識のない分野に配属されたとしても、初期研修でしっかりと基礎から学べるとなっていたためここに関しては教育制度は整っていると考えられる。続きを読む(全72文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外赴任や出張は4,5年目以降になると可能になるらしい。また実力主義なので、結果がついていればキャリアアップは簡単にできる。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

様々な研修制度が充実しており、自己成長もできる環境である。続きを読む(全29文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒入社時にはジョブマッチで業務内容が分かった状態で入れる。入社以降も自分でキャリアを決めることができ、不安が少ない続きを読む(全58文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ソニーグループは、研修制度や社内公募制度が充実しているそうです。社員の方は「手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境がある」と話していました。続きを読む(全73文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員に対してはコース毎に様々な研修制度が準備されており、自分の思い描く理想のキャリアを選択する機会がたくさんある点に魅力を感じている。続きを読む(全69文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

自分自身で、自律的にキャリアを育んでいくような制度が多数用意されている続きを読む(全35文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

出張機会も非常に多く、二年目で任されていくことも増えるらしい続きを読む(全30文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

社内副業の制度があり、新しく学びたいものがあれば、別の製品の開発を本業と並行しながら行えることを聞きました。続きを読む(全54文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

キャリアアップ・教育体制も整備されており、従業員がスキルを向上させ、キャリアを築いていくための支援が行われています。続きを読む(全58文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
財務
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、一定の満足度がありました。会社が定期的に研修やセミナーを提供しており、自己成長やスキル向上に取り組む環境...続きを読む(全133文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

ジョブローテーションが充実しており、社内公募で出ている枠があれば、半導体から音楽業界に移ることも可能である。続きを読む(全54文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

留学,希望性の社内異動,上司との面談などを行い挑戦できる環境が用意されている続きを読む(全38文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内転職制度があり、上長に知られることなく、希望の部署と面談することができる。社内はOJTが基本だが、社外の研修会に参加する機会もあり、スキル...続きを読む(全135文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

初年度は一人もに対してメンターがつくので安心して進められると思う.ソニーグループ内で様々な事業に取り組んでいるのでいろいろ挑戦できる.続きを読む(全67文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した場合、マンツーマンのチューター(若手の先輩社員)がつき、面倒を見てくれるので、何事も相談しやすい。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分でキャリアを開拓していくように感じた。続きを読む(全21文字)

481件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が繁忙期でなければ希望の休みを取りやすいのはとても良いと感じます。
部署にもよると思いますがワークライフバランスのとりやすい会社だと思いま...続きを読む(全516文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ソニーママつながりの会など実際に女性のための働き方がある続きを読む(全28文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

旅行や生活に利用できるポイントを毎年自由に選べる続きを読む(全24文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

子供が入学する際にはランドセルまたは文具セットがもらえるなど、ワークライフバランスのための活動がある。続きを読む(全51文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給も高く、評価制度もしっかりしている。続きを読む(全21文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽、映画、ゲームなど様々な分野での事業があるので、将来性が高い続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業ありきのプロジェクトであり、関係者も多く、コミニケーションを効率的に行うことがとても重要です。仕事が好きな人なら生き生き働けると思...続きを読む(全470文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

色々な事業展開をしているため、今後も成長する事業が山ほどあると思います。続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

世界の色んな方とコミュニティがあるため、最先端の技術や情報を取得できる点に魅力を感じました。続きを読む(全46文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近はTeamsを利用して、上司や他部署の方とコミュニケーションを取ることができるため、少しばかりハードルが下がった部分があるそうです。また、挑戦したいこ...続きを読む(全104文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ユニゾホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
不動産企画・用地仕入れ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒はジョブローテーションがあり、財務やアドミも経験できるため後々使えるスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジ...続きを読む(全99文字)

WDBホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを目指す方は、どんどんスキルアップのチャンスを与えてもらえます。また、資格取得に対する支援も豊富です。続きを読む(全63文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員に仕事を任せる風習があります。どんなことでもチャレンジさせてくれます。頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分か...続きを読む(全125文字)

株式会社アクティブマーケティングシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はしっかりしています。
スキルも接客力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客力以外は基本的に何も身につ...続きを読む(全91文字)

株式会社ヴィア・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調理技術は磨けるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の知識がない店長が多い。
組織の高齢化が進んでいるので仕方ないのかもし...続きを読む(全101文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リファラル採用を実施するとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
PMOポジションが多く、純粋なコンサルティングスキ...続きを読む(全87文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画や資料で自分で復習ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をもう少し深くやった方がいいと思いました。
翌日からぶっつけ本番...続きを読む(全86文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては別に悪いところはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なことしか教えてもらえないのでそのほかのこと...続きを読む(全104文字)

プライマル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コネクションのある大手企業があるため、プロジェクトの大半はその関連企業からの依頼となる。プロジェクトによってはパートナーとして信頼されながら事...続きを読む(全132文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための研修制度が充実しているのはよい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されないと昇進できないため、上司が自分の評価...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。