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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全463件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 463

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽、映画、ゲームなど様々な分野での事業があるので、将来性が高い続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

色々な事業展開をしているため、今後も成長する事業が山ほどあると思います。続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

エンターテイメントに力を入れていくらしく転換期にあると思う。エレクトロニクス事業が足を引っ張っており、懸念。続きを読む(全54文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
内勤営業
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、事業によってはこれ以上上がる見込みのない事業もあると言わざるを得ない。今後の先行きが悪いとまでは言えない。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

事業領域が広く、基本的には全体がダメになることはない。続きを読む(全27文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

複数の事業領域に強みを持っており、安定性と将来性は高いと思う。続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

グループ全体で幅広い事業を行っているため将来も大崩れはしないと考えている続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、事業によってはこれ以上上がる見込みのない事業もあると言わざるを得ない。今後の先行きが悪いとまでは言えないが、...続きを読む(全94文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグループのメインがなにかいまいちわからないため、これといった強みはない裏返しかもしれない。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

環境にやさしい製品を生産するために、環境負荷が低い製品などを生産していくことが課題続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

メーカーとしてだけでなく、エンタメ企業としても動いているため将来性はある続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

これからも重要になっていくイメージングに強いという点で将来性は問題ないと思います。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

海外工場の移転が相次ぐなど国内での生き残りが厳しい雰囲気がある。続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

イメージセンサーやエンターテイメント領域は今後の成長が期待されるが、その他の製品がどこまで伸びるかは不明瞭続きを読む(全53文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多種多様な事業を取り扱っており仕事がなくなる可能性は少ないただし、各分野での競争が激しいため、継続的なイノベーションが求められます。
続きを読む(全68文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多方面に事業をしている為、一つが上手く行かなくても、安定した業績が出せる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

市場規模がとても大きく、ネームバリューもあるので、将来性がないわけない。続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

国内だけでなく海外展開もしていて世界中でブランド力があるので将来性はあると思う。続きを読む(全40文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

最近も大手の映像会社を買収したりなどと、積極的に画期的な事業へ乗り出していることが伺える。ある意味方向性が定まっていないとも言えるが、その一方でリスクヘッ...続きを読む(全99文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

幅広い事業を展開しているため、今後も成長を続ける可能性が高いと思います。特に近年ではAIに力を入れており、最先端技術を活用したサービスを提供していくように...続きを読む(全82文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

今まで事業の見通しが悪くなると、分社化や他社への売却を行ってきた歴史がある。したがって自らが属する事業が不採算になってしまうとリスクが大きくなる。続きを読む(全73文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

技術力は世界トップくらいや事業展開を日々しており、利益も日々伸ばしている続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

特にセミコンダクタソリューションズはこの先しんどい続きを読む(全25文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

エンタメ分野は引き続き好調そうですが、スマートフォン向けのイメージセンサー事業は競争が激化しているようです。説明会でも、今後の成長戦略について詳しく説明し...続きを読む(全125文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ソニーはメーカーとして非常に強いが、最近はAIに対しても力を入れ始めていると聞いた。そのため今後の成長声も非常に良いと言うふうに社員も考えているし、私もそ...続きを読む(全82文字)

463件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が繁忙期でなければ希望の休みを取りやすいのはとても良いと感じます。
部署にもよると思いますがワークライフバランスのとりやすい会社だと思いま...続きを読む(全516文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

子供が入学する際にはランドセルまたは文具セットがもらえるなど、ワークライフバランスのための活動がある。続きを読む(全51文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

旅行や生活に利用できるポイントを毎年自由に選べる続きを読む(全24文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ソニーママつながりの会など実際に女性のための働き方がある続きを読む(全28文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給も高く、評価制度もしっかりしている。続きを読む(全21文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業ありきのプロジェクトであり、関係者も多く、コミニケーションを効率的に行うことがとても重要です。仕事が好きな人なら生き生き働けると思...続きを読む(全470文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

本社は、様々なテナントが入っており、その時々の気分に合わせてランチをすることができるので、良いと思います。続きを読む(全53文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

世界の色んな方とコミュニティがあるため、最先端の技術や情報を取得できる点に魅力を感じました。続きを読む(全46文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近はTeamsを利用して、上司や他部署の方とコミュニケーションを取ることができるため、少しばかりハードルが下がった部分があるそうです。また、挑戦したいこ...続きを読む(全104文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

給与も賞与も比較的高いです。評価制度については、実力次第な部分が多いと思います。続きを読む(全40文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社YRK andの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそれぞれ自分のやりたいことをやっていて、
経営自体に戦略がない事が残念。
どこに集中選択をしてどこを捨てるの...続きを読む(全433文字)

コーチ・コントリビューション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業や大きな大学などが取引先なので、各企業にとっては研修制度として必要なセミナーになってくるので、将来性はあるのではないかと感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社タナカデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントが大手の為、一定の受注は期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからのクライアントを大事にするあまり、...続きを読む(全109文字)

株式会社ブランジスタの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得も減ってきており、契約をやめるクライアントも前より増えてきている。
方向性や伝え方を変えないと難しいと思う。続きを読む(全78文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産だけでなく、不動産を中心に様々な仕事があり、不動産営業だけでなく幅広い仕事に就くことができるのが魅力。続きを読む(全60文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくならない産業だと思うが、そもそも自動化など盛んなので人員は減ると思うがなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノ...続きを読む(全96文字)

WDBホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々大きな会社ではありますが、今後成長することでますます人材業界の柱になると思います。社員一人ひとりを大切にしているからです。続きを読む(全69文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらゆることを自社内で行えるようにノウハウを取得しているので、グループ会社がどんどん他業種へと拡大していっています。一社が伸びるというよりもグ...続きを読む(全164文字)

株式会社新卒採用の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐ辞めるため、経営のスタイルを変えた方が良い。あと辞める人が多い理由をしっかりと考えて...続きを読む(全85文字)

株式会社アクティブマーケティングシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
セルフレジが全国的に導入されてきて、年々需要が落ちていくのではないかと思います。
AIに取って代わられてしまう事業...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。