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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全470件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 470

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ハード/ソフト問わず非常に幅広い製品ポートフォリオを有しているだけでなく、全社として、現状に甘んじずに新しい製品/事業を生み出していこうとい...続きを読む(全117文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業ポートフォリオ管理が日本メーカーの中でも屈指である点は競争優位の源泉となっているのではないか。
特にエンタメ領域のビジネスは拡張を続けてお...続きを読む(全215文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
魅力に溢れた商品が多く、それを世界に紹介すると言う仕事にはとても魅力を感じたが、組織的には限界を感じた。続きを読む(全58文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電子機器メーカーからエンタメ業界、音楽業界と幅広い業界に参入しており、そのどれもが業界内で業績を残している。将来性に関しては全く問題ない。続きを読む(全69文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

メディアやエンタメなどソニーがなくてはならない事業が多くあるため将来性は高い。続きを読む(全39文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

主力となる製品を複数持っており、安定性は高いと思う。続きを読む(全26文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここは今後長い年月を重ねても安心できる企業ではあると思います。業界屈指。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%の企業はない為あげよ...続きを読む(全98文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽、映画、ゲームなど様々な分野での事業があるので、将来性が高い続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

色々な事業展開をしているため、今後も成長する事業が山ほどあると思います。続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

エンターテイメントに力を入れていくらしく転換期にあると思う。エレクトロニクス事業が足を引っ張っており、懸念。続きを読む(全54文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
内勤営業
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、事業によってはこれ以上上がる見込みのない事業もあると言わざるを得ない。今後の先行きが悪いとまでは言えない。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

事業領域が広く、基本的には全体がダメになることはない。続きを読む(全27文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

複数の事業領域に強みを持っており、安定性と将来性は高いと思う。続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

グループ全体で幅広い事業を行っているため将来も大崩れはしないと考えている続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、事業によってはこれ以上上がる見込みのない事業もあると言わざるを得ない。今後の先行きが悪いとまでは言えないが、...続きを読む(全94文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグループのメインがなにかいまいちわからないため、これといった強みはない裏返しかもしれない。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

環境にやさしい製品を生産するために、環境負荷が低い製品などを生産していくことが課題続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

メーカーとしてだけでなく、エンタメ企業としても動いているため将来性はある続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

これからも重要になっていくイメージングに強いという点で将来性は問題ないと思います。続きを読む(全41文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

海外工場の移転が相次ぐなど国内での生き残りが厳しい雰囲気がある。続きを読む(全32文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

イメージセンサーやエンターテイメント領域は今後の成長が期待されるが、その他の製品がどこまで伸びるかは不明瞭続きを読む(全53文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多種多様な事業を取り扱っており仕事がなくなる可能性は少ないただし、各分野での競争が激しいため、継続的なイノベーションが求められます。
続きを読む(全68文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多方面に事業をしている為、一つが上手く行かなくても、安定した業績が出せる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

市場規模がとても大きく、ネームバリューもあるので、将来性がないわけない。続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

国内だけでなく海外展開もしていて世界中でブランド力があるので将来性はあると思う。続きを読む(全40文字)

470件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。  
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署には優秀な方が多く在籍されており、コミュニケーションも含めてストレスなく働くことができました。続きを読む(全57文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをとることはなかなか難しい、独り身であればよいが家族がいる場合にはバランスをとるのが難しいと思う。続きを読む(全79文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いころから、責任ある仕事を任されるというかしなくてはいけないくらいリソースが足りていない状況。教育は充実している...続きを読む(全108文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージセンサではトップシェアを誇っているためやりがいはあると思う。とにかくやる文化、技術を極めたい人にはとても良いと思う。ただ、分業制の部署...続きを読む(全198文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、残業が多くワークライフバランスが維持できない。また残業をしないという意識が会社全体として低い続きを読む(全70文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が好調なため基本月給は非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっていくとみなし労働となり固定の残業代が支給される、し...続きを読む(全118文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人は総じて自発的な仕事のスタイルが身についているし、社内の評判などつまらないことに興味を示すことがない。こういう人はどこでも通用するため...続きを読む(全85文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーでは非常に高い給与形態となっているとおもいます。
5年目以降は750万以上は確実で、8年目では900万以上が概ねの基準として挙げられま...続きを読む(全267文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

横浜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた部署はアスベストの調査分析を行っていたが、会社としてはアスベストの対策工事、その後の解体工事まで行っており、アスベスト対策を一貫して...続きを読む(全126文字)

株式会社ケィテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新事業を始めるなど設計にとどまらないところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の状況に左右されるのが懸念点と思います。続きを読む(全80文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)

シップヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上利益が毎年拡大していること。グループ会社も多く、業績の凹凸を全社で吸収できる土壌があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
前者...続きを読む(全136文字)

株式会社J-POWER設計コンサルタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はグループからの受注がほぼ100%なので、安定している反面、成長や将来性はあまり期待できない。今後外部から受注...続きを読む(全85文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
スクールマネージャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は成長意欲が高い、誰かのために尽くすことが好きなど貢献意識が高い人材が多い
若手の研修は充実してると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が潰れない限りは安泰なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとこの会社を盛りたてようという意欲のある社員が極めて少な...続きを読む(全102文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからない。強みはあると毛が、これからの時代いきのこれるだけの強みなのかどうかがわからない。過去から積み上げてきたものはあるので、しばらくの間...続きを読む(全139文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本が自社AIで仕事を回し、AIにできないことを人にやらせる会社なのでいずれパッケージソフトの販売事業になるかと思います続きを読む(全80文字)

株式会社カネダ技研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界だけに、事業が今後伸びることはほぼないと思う。よって将来性も不透明。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。