オストジャパングループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
デイサービスの受け入れなどの仕事が増えたのにも関わらず、給与は横ばいどころか少し下がっていきました。
処遇改善手...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ年功序列で上にあがっていくシステムなので、長く勤めていればいつかは管理職にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、外部から呼ぶことはあまりなく自社グループ内で完結します。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎月のように社内研修を行っており、教育には力を入れている印象を受けた。研修中の時間もしっかり業務として勤務時間に含まれており、ただ職員の負担...続きを読む(全159文字)

【良い点】
母体が大きなグループなので、今後も事業は拡大していくのではないかと思う。介護施設以外にも経営しており、将来性に関しては同業種の中では良い方で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的な介護施設。福利厚生の充実していた事や、残業を減らしたり業務を簡略化するなどして可能な範囲で現場の職員の負担を減らす努力を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
向上心がある人はある程度スキルアップできるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は数字に対する意識を高めようと努...続きを読む(全181文字)

【良い点】
のんびり自分のペースで働けるのでとてもやりやすいとは思います。会社が小さいので色んな部署の人と関わることができてそこはとても楽しいととても思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色んな事を学ぶことが出来る環境だと思います。医療系の仕事に興味のある方や、向上心を常に持っている方や、誰かのために力になりたいという方でした...続きを読む(全388文字)

【良い点】
継続1年で退職金制度に加入、えらべるクラブの加入で旅行などする時に割引になるサービスがあったりする所です。1年に一度ほど社内全体でイベントや...続きを読む(全352文字)

【良い点】
希望休は月に3日まで出すことが出来る。希望は基本的に通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だと土日に希望休を出したい時上司に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
店舗勤務であればシフトで希望4日まで出せる。管理職で係長以上であれば基本的に土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗によりますが、私の配属された店舗では、有休や公休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であることで、自...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元日のみ休みで、年間休日110日な点、シフト制なので、旅行の予定は立てづらい、休みの日でも店長から連絡がくる続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業計算は分単位であること。
パートさんは急な休みなど取りやすいイメージ。子育て世代にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月に2回希望した日にお休みをいただける。有休も社員、パートさんともに気軽に取得しており、理由なども特にかからないため、有休は取りやすい。
【...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、自分が勤務している店舗は8時〜22時までの通し勤務が常態化しており、ライフワークバランス等ほぼなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望休が月に2、3日取れるので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みが1月1日しかない。
また、有給も周...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日の希望休は取れない。
有給が残ってると勝手に消化され
シフト調整されたりもするので
ワークライフバランス...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みの希望は通る事が多く、予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副店長以上は12時間以上の勤務が多く、仕事...続きを読む(全153文字)