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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル通りにすればいいので困ったらマニュアル見ればいい。競合他社と比べて業務はしやすいし簡単。ただ人がいないだけ。従業員が適正な人数いた...続きを読む(全228文字)
株式会社クスリのアオキ
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【良い点】
マニュアル通りにすればいいので困ったらマニュアル見ればいい。競合他社と比べて業務はしやすいし簡単。ただ人がいないだけ。従業員が適正な人数いた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
店舗の責任者として全体の売上管理からスタッフの育成までコミットします。
地域のお客様に合わせた接客対応や日々の店舗運営に関わる業務を担いなが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は店長クラスになるとがらっと変わります。
賞与は7月と12月の年2回支給されます。業績連動型賞与として約4ヶ月分が支給される仕組みです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新規出店のスピードが他社と比較しても圧倒的に速いです。ドラッグストア業界の中でも成長著しい企業の一つです。
調剤薬局の併設という新たなアプロ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お客様からお薬の相談を受けたり、おすすめした商品が喜ばれたりした時は本当に嬉しいです。店長としては、スタッフが成長していく姿を見られるのが一...続きを読む(全154文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
中途採用から店長になりましたが、成果に対して本当に公平な評価をしてくれる会社です。年齢や入社形態に関わらず、店舗実績や取り組みを正当に見てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性店長も多く、キャリアを積む上で性別を意識することはありません。むしろ、女性ならではのきめ細かな視点が接客や商品提案に活かせる場面も多いで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
前の仕事も小売業でしたが、より地域に根付いたため、生活に密着した仕事をしたいと思い入社しました。
ギャップとしては、思っていた以上に「教育...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店長として、店舗の売り上げ、スタッフの育成、地域貢献と、経営者感覚を持って仕事ができることに、最大のやりがいを感じる。自分の采配一つで、店舗...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社当時から比べても、会社の規模は驚異的なスピードで拡大している。現場にいても、本部の投資判断の速さや、時代のニーズを捉える力の強さを感じる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長職なので、トラブルがあれば対応することもあるが、基本的にはシフト管理をしっかり行うことで、休日もしっかり確保できている。昔に比べて、残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。
有給休暇も取りやすかった印象です。
よほどの事がない限りは取れます。
また、サマーバケーションといって1週間ほ...続きを読む(全410文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足でしんどかったです。
人手を増やして欲しいのにどんどん減らされます。
人手を増やして欲しいです。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ナショナル社員だと家賃補助が7割ほど出るので家賃はかなり抑えられる。
暇な店舗だと楽ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
円滑な店舗運営のためのスケジューリングに取り組み、サービスレベル向上のための人材教育にも取り組んでいます。
スタッフと協力して店を回していく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は7月と12月の年2回で、業績に連動します。
店舗の売上や個人の目標達成が評価へ入るので、結果を出した分が収入に返ってきやすい環境です。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ドラッグストア業界が伸びる中、出店のペースが速く業績も堅調です。
調剤薬局併設の店が多く、地域の医療インフラの一部として機能しているように思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長として一つの店舗を丸ごと任される。相応の裁量と責任を持って働くことが可能。店舗運営スケジューリングを立て、発注やメンテナンス業務を実施す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後の新人研修はもちろん店舗へ配属された後も先輩社員による手厚いOJTが存在する。未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境。登録販売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員割引でお得に購入できる制度がある。実生活において本当に助かっている。毎日の生活費の節約になる。従業員からも大変好評な制度。社会保険の完備...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによるがアレンジが禁止のエリアになるとやりがい感じないです。エリアマネージャーの質を上げてほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司にお気に入りになれば評価下がることないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならなければ年収は上がらないと思っていいです...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併しまくってるところ
生鮮を入れたので大変になった
みんな生鮮管理がはじはじめてなので困惑してます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー以上と関わることはない。
ちゃんと店舗社員の声も聞いてほしい。
店舗を回ることもほぼないのでな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長になればシフトが作れるので好きな日や三連休を作ることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員が1人の店舗...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
|---|---|
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,004人 |
| 売上高 | 4834億600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 青木宏憲 |
| 本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 445万円 |
| 電話番号 | 076-274-1111 |
| URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/ |
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