オストジャパングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
デイサービスの受け入れなどの仕事が増えたのにも関わらず、給与は横ばいどころか少し下がっていきました。
処遇改善手当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初は仕事が終わるまでサービス残業をしなければいけなかったのですが、職員たちで協力し合うことでほぼ定時で退社できるようになりました。
ですので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ほぼ年功序列で上にあがっていくシステムなので、長く勤めていればいつかは管理職にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経...続きを読む(全196文字)

【良い点】
母体が大きなグループなので、今後も事業は拡大していくのではないかと思う。介護施設以外にも経営しており、将来性に関しては同業種の中では良い方では...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的な介護施設。福利厚生の充実していた事や、残業を減らしたり業務を簡略化するなどして可能な範囲で現場の職員の負担を減らす努力を感...続きを読む(全206文字)

【良い点】
のんびり自分のペースで働けるのでとてもやりやすいとは思います。会社が小さいので色んな部署の人と関わることができてそこはとても楽しいととても思い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とても緩い会社で数字に対する意識もそこまで高くないのでノルマや余り働きたくない人にはおすすめだと社員の方がおっしゃっていました。のんびり働きた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色んな事を学ぶことが出来る環境だと思います。医療系の仕事に興味のある方や、向上心を常に持っている方や、誰かのために力になりたいという方でしたら...続きを読む(全388文字)

【良い点】
有給消化率が良いと感じました。シフト制なのでシフト調節の為に有給を使うことがあったり、風邪をひいたときなどもしっかり休むことが出来ると思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
継続1年で退職金制度に加入、えらべるクラブの加入で旅行などする時に割引になるサービスがあったりする所です。1年に一度ほど社内全体でイベントや、...続きを読む(全352文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる＆長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)