ベルジョイスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
賞与は割と多い方だと思う。
初任給は高めだと思う。昇給はあまり期待しない方が良いと思う。
残業代はきちんと付く。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社。
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がわりと頻繁で県をまたぐ異動のときも引っ越しまで時間がない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
食に関することに興味がある人はとてもやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたい仕事の部署に異動できないこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の店長もいて、だんだんと女性の管理職が増えていっていると思うけど、
まだまだ男性が上の立場に立つことが多い気がする。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内で懸賞に応募できたり、自社商品券割引で帰ること。
旅行した際の宿泊補助や、食事代が少し補助制度がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
食品、小売業界に興味があり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勤務は思っていた以上に体力を使うし体が痛くなるので、体力...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって勤務時間が違いすぎる。
部署異動すると生活スタイルがガラッと変わる。本部勤務は土日休みが多いようだが店...続きを読む(全86文字)

スーパーマーケットは本部、店舗それぞれ無数の業務がある。ジョイスは正社員のみならずパート社員に対しても各部門の業務に必要なスキルを段階的に教育する。1年目...続きを読む(全162文字)

管理職は5等級以上の社員を言うが、一般職の社員との間に摩擦、軋轢などはほとんどない。管理職は部下の能力を最大限引き出す努力をし、部下は上司の期待に応えるべ...続きを読む(全158文字)

個人の評価は能力主義に基づいて的確に機能している。能力のあるものは、よりやりがいのあるポストに就き、さらに実力を磨くことができる。55歳をもって役職定年と...続きを読む(全169文字)

スーパーマーケットは「女性の職場」であるといえる。レジを打つチェッカー、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、一般食品、雑貨など、女性の普段生活している知恵...続きを読む(全154文字)

現在スーパーマーケット業界はいわゆる「冬の時代」である。オーバーストアといわれても不思議ではない。その中で生き残るためには「食の提案」「クッキングサポート...続きを読む(全173文字)

現在、会社の公休は月9回。これは2-3日仕事をして1日休むというパターンである。特にハードな業務でない限り、この回数は適切と思われる。有給休暇は通常年20...続きを読む(全154文字)

会社では社員個々の実力を把握し、不足している能力を高めるフォローをしてくれている。たとえばセミナー、トレーナーによる実務教育など。このことを経て社員は求め...続きを読む(全157文字)

一般職担当者にとって時間から時間までの勤務は、余暇時間を有効に過ごせるという意味において魅力がある。残業をしない体制というのは個人の力量次第である。いかに...続きを読む(全178文字)