ベルジョイスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
現所属の店長以外は特に引き止めてくれる方もいないので心置きなく身を引ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
望むキャリアへの道が全く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売上の高い店舗は大体の従業員がそれぞれ責任感をもって業務に励んでいる。コミュニケーションも取れるし雰囲気も明るいことが多いし活気がある。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転勤の際の住宅補助(家賃負担等)は厚く、家具家財道具を揃えるための補助金や手当てもしっかり出るので、単身でも既婚でも安心して転勤できる。
【...続きを読む(全167文字)

スーパーマーケットは本部、店舗それぞれ無数の業務がある。ジョイスは正社員のみならずパート社員に対しても各部門の業務に必要なスキルを段階的に教育する。1年...続きを読む(全162文字)

管理職は5等級以上の社員を言うが、一般職の社員との間に摩擦、軋轢などはほとんどない。管理職は部下の能力を最大限引き出す努力をし、部下は上司の期待に応える...続きを読む(全158文字)

個人の評価は能力主義に基づいて的確に機能している。能力のあるものは、よりやりがいのあるポストに就き、さらに実力を磨くことができる。55歳をもって役職定年...続きを読む(全169文字)

スーパーマーケットは「女性の職場」であるといえる。レジを打つチェッカー、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、一般食品、雑貨など、女性の普段生活している知...続きを読む(全154文字)

現在スーパーマーケット業界はいわゆる「冬の時代」である。オーバーストアといわれても不思議ではない。その中で生き残るためには「食の提案」「クッキングサポー...続きを読む(全173文字)

現在、会社の公休は月9回。これは2-3日仕事をして1日休むというパターンである。特にハードな業務でない限り、この回数は適切と思われる。有給休暇は通常年2...続きを読む(全154文字)

会社では社員個々の実力を把握し、不足している能力を高めるフォローをしてくれている。たとえばセミナー、トレーナーによる実務教育など。このことを経て社員は求...続きを読む(全157文字)

一般職担当者にとって時間から時間までの勤務は、余暇時間を有効に過ごせるという意味において魅力がある。残業をしない体制というのは個人の力量次第である。いか...続きを読む(全178文字)