この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
埼玉県立高等学校入試の合格発表後、卒塾パーティー(学校でいうところの卒業生を送る会みたいなやつ)があります。所属している教室によって内容は異なると思います...続きを読む(全153文字)
株式会社筑波進研 報酬UP
株式会社筑波進研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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埼玉県立高等学校入試の合格発表後、卒塾パーティー(学校でいうところの卒業生を送る会みたいなやつ)があります。所属している教室によって内容は異なると思います...続きを読む(全153文字)
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プライベートの時間を使って次の授業の予習をするのですが、わたしはその予習&授業計画にかなり時間がかかってしまい、ワークライフバランスを保つのが大変でした。...続きを読む(全163文字)
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退職しようと思った1番の理由は、サービス残業の多さです。勤務時間をタイムカードで記録は一応していますが、給料は授業のコマ数単位です。授業後に生徒が居残って...続きを読む(全190文字)
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とにかく自分の時間というものが全くとれないので、多趣味の自分にとっては劣悪な環境と言わざるを得ない。給料は良くも悪くもないが、拘束時間を考えたら、時給換算...続きを読む(全163文字)
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基本的に規定に記されている勤務時間はあってないようなもので、教室長ともなると週2~3は日付をまたいでの長時間勤務がデフォルトとなっている。よって、プライベ...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては、他塾と大差はないと思います。22万円程度でスタートし、年齢給が毎年1000円ずつ加算。あとは役職給がつくと数万円上がります。ただ、どうして...続きを読む(全156文字)
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週休二日になっているが、日曜日はテスト対策や保護者説明会、各種イベントを行うため、実際には月に2日ほどの休日しかない。また、平日の休みが一応一日分あるのが...続きを読む(全161文字)
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管理能力ははっきり言ってしまい、ないと思う。まずトップが人を育てようという意識がない。当時は人事部もなく、校長クラスの講師が複数の役職を兼務していた。でき...続きを読む(全160文字)
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採用試験の中に筆記試験があるが、参考程度に過ぎない。高校入試程度の問題を、希望する教科を選択して受験。100点満点中60点以上で合格なので、ほぼ誰でも合格...続きを読む(全172文字)
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自分が成長するためには、この会社でいいのだろうかという疑問が一年目から芽生えてきた。周りの社員を見ても、やる気がなく、惰性で仕事をしている人間が多かった。...続きを読む(全169文字)
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生徒と接するのは楽しくやりがいを感じますが、校舎に勤務する正社員の人数が少ないために、そこでの人間家計が築けないと、日々の出勤が負担になる。
ほとんどの業...続きを読む(全175文字)
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生徒の成績が上がった時が一番やりがいを感じるときだと思います。通知表が2ばっかりだった生徒も平均ね3ぐらいまで上がるし、本当に頑張る生徒は学年トップクラス...続きを読む(全153文字)
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バイトをしていたが、タイムカードの意味が無かった。授業時間しか給料が発生しないため、サービス残業ばかり。むしろ、給料が発生していない時間の方が圧倒的に多い...続きを読む(全186文字)
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室長にならないと、スタートラインに立てず、給料も何年やろうが変わりません。また、降格すると再度室長になるのは相当厳しいです。また、そういう給与体制、人事体...続きを読む(全173文字)
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女性の教室長は、一人いました。しかし、夜遅くまで仕事をしなければならない状況があり、女性にはきつい仕事だと思われます。実際、女性の離職率は高く、一年もたな...続きを読む(全190文字)
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プライベートの時間は、ほとんどありません。教室にもよりますが、夜遅くまで残って仕事をすることを求められます。また、夜遅くまで残って仕事をすることが当たり前...続きを読む(全191文字)
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社員旅行が年1回あります。毎月社員旅行の積立として、給料から3000円引き落とされます。社員旅行の参加は、絶対です。もし、参加できないものなら退職を覚悟す...続きを読む(全166文字)
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採用の面接時に、社長はタバコをすいながら行いました。最初はあり得ないと思いましたが、内定が欲しかったのでそのまま面接を受けました。入社後、ワンマン企業で、...続きを読む(全186文字)
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まず社風。社長の独裁政治。耐えられない。そして労働環境。夜中から始まり朝方までかかる週2回の教室長会議。ひどすぎです。5年後。10年後の自分をあそこではイ...続きを読む(全215文字)
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売り上げはずっと右肩上がりで、順調に利益を伸ばしていました。しかし、先行投資という言葉を知らない会社なので、とりあえずなんとかここまで凌げてきたという感じ...続きを読む(全227文字)
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社員のレベルは極めて低いです。なぜなかというと、社員の出入りが恐ろしく激しいうえに、研修制度が一切ないからです。入社してすぐに現場の授業に放り込まれます。...続きを読む(全230文字)
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福利厚生は求人で出ている通りですが、実際働いていてこれは良かったなーというものは特になかったように思います。例えば、那須にある保養所ですが、一応あることは...続きを読む(全176文字)
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早い段階で教室長になれると聞いていましたが、自分次第でほんとに早くなれるので、向上心がある人にはとてもいいかもしれません。
創業20年以上で地域密着でず...続きを読む(全164文字)
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教育制度はなかったに等しい。入社後教室に即配属になり、後はOJT研修なので、そこの教室長しだいでよい研修課悪い研修かばらばら。授業の研修は授業見学と模擬授...続きを読む(全205文字)
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入社しすぐに教室に配属され、主任として多くの仕事を任せてもれえる分、大変ですがやりがいを感じると思います。教室長になれば、その教室のカラーを自分色にするこ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社筑波進研 |
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フリガナ | ツクバシンケン |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 植波保文 |
本社所在地 | 〒330-0073 埼玉県さいたま市浦和区元町2丁目17番24号 |
電話番号 | 048-854-8880 |
URL | https://www.tsukuba-shinken.co.jp/ |
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