この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はこの会社、むいてません。講師職では、女性はほとんどゼロに近いので社員旅行時などなんかかわいそうになってきます。女性であっても深夜まで続く会議にはもち...続きを読む(全157文字)
株式会社筑波進研 報酬UP
株式会社筑波進研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はこの会社、むいてません。講師職では、女性はほとんどゼロに近いので社員旅行時などなんかかわいそうになってきます。女性であっても深夜まで続く会議にはもち...続きを読む(全157文字)
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給料は、昇格していけばどんどん上がっていく。また年に数回報奨金をもらえる(教室長のみ)チャンスがあるのでそこで稼いでいる社員も多くいた。ボーナスは約1か月...続きを読む(全170文字)
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とにかく時間的な拘束がやたらと長い。定時は通常14時~22時だが、22時で帰宅できることは100パーセントない。全社員の平均で24時といったところで、26...続きを読む(全193文字)
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正直 私生活との両立は無理でしょう。
校舎にもよりますが一日16時間労働なんてのもありました。
休みも月に3日前後くらいですし正直体力的に厳しいです。...続きを読む(全171文字)
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一般的に教室長が上司となる。教室長のしたに専任の社員が1人つき、その下に準専任をいう名の契約社員、その下に講師とよばれるアルバイトで構成されるのが一般的で...続きを読む(全156文字)
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成績がよければ給与は周囲の人間よりも少しだけたかかったので全く努力が認められないわけではありませんでした。しかしかといって大幅に違うわけでもなく正直偉くな...続きを読む(全158文字)
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募集要項には14時から22時が勤務時間となっていましたが、実際は25時から28時なんてのもありました。ここまで勤務時間が長いとちょっと話が違いすぎるのでは...続きを読む(全158文字)
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やはり労働時間の長さと勤務時間帯でしょう。一応14時の出社ですが場合によっては午前中に来ることもありますしなんといっても夜が長いです。一般人が起きる時間帯...続きを読む(全160文字)
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やはり自分のやりたいようにある程度自由があることはいいことでありました。しかしいくら頑張っても給与にはあまり反映されませんので自分よりも仕事の方が大事とい...続きを読む(全172文字)
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平社員だとこのくらいの給与です。
教室長になると手当がつきます。教室長にもランクがあり、主任・係長・課長・部長とランクが上がるごとに手当も増えるとおもわ...続きを読む(全188文字)
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入社面接のときに終業時刻は1時くらいと説明してもらいましたが、実際には1時に終われば、かなり早いほうです。週に2回ある教室長会議は0時からはじまり明け方ま...続きを読む(全151文字)
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・新卒は、研修会があります。中途採用は、OJTのみです。教育業界経験者の方は問題ないですが、未経験の方は相当の努力が必要です。
・未経験でも認められれは...続きを読む(全166文字)
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5~10名程度の集団授業が基本スタイルなので集団に対する授業力は自然と身につくはずである。授業をする能力はもちろんだが他社において会議やプレゼンなどでもそ...続きを読む(全151文字)
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平日は授業終了するのが9時過ぎでありそれ以降も残務処理が膨大にあるためプライベートの時間はほとんどとれない。その分出社時間が午後からのため午前中はかなり自...続きを読む(全153文字)
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正直、プライベートとのバランスはとれません。
実際には、休みは日曜日のみで残業代もなく、勤務時間:サービス時間=1:1です。(教室長によるが。。。)テス...続きを読む(全165文字)
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業界のことを何も知らずに未経験の私からすると恐ろしい業界でした。
教育業界は基本的にそうだとは思いますが「生徒の為に」と心の底から考えれないと、精神的に...続きを読む(全320文字)
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深夜会議や授業終了後の残務処理があまりに多いため退職を考えた。塾内に掲示する掲示物の作成や授業時の資料作成など膨大な量の残務処理が多々ありそれが深夜にまで...続きを読む(全156文字)
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給与水準は悪くないと思います。教室長になると、賞与のほかに報奨金の機会も年に数回ありました。
また社員は必ず教室長を目指すのですが、教室長の入れ替わりは...続きを読む(全152文字)
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教育や授業に関する全体的な研修というものはありませんでした。
配属された教室にて、授業見学を数日、その後は模擬授業を最低1回行い、あとは実践という流れで...続きを読む(全207文字)
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労働環境が主な原因です。日曜祝日と、土曜は隔週で休日と聞いていましたが、やれテスト対策だ、やれ検定だ、と基本的に土曜はほぼ休めませんでした。教室によっても...続きを読む(全219文字)
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生徒対応についてなどの細かいマニュアルなどはないので、自分のカラーを出した教室作りが可能です。自教室でイベントを企画したり掲示物を作ったりと、自分のカラー...続きを読む(全162文字)
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給料形態はあいまい。社長のサジ加減しだいであり機嫌次第。年々給料が上がっていくということを面接で聞かされるが、いつ昇給するか、本当に上がるのかも全て社長の...続きを読む(全156文字)
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生徒、保護者とのやり取り。大変なことも多いが、生徒がテストでいい結果を出した時や保護者の方から感謝された時の喜びは他の仕事では味わえないものがある。会社と...続きを読む(全151文字)
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教室により雰囲気は違います。社員は2~3人なので気が合わない人間と組んでしまうと苦痛になります。
上司が残業が好きだと意味もなく深夜までの残業があります...続きを読む(全152文字)
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少子化にともないパイの奪い合いが起きている。サイシンなどの他塾へ流れていく生徒も少なくない。ただし授業料が他と比べるとかなり安価に設定されておりその一点を...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社筑波進研 |
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フリガナ | ツクバシンケン |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 植波保文 |
本社所在地 | 〒330-0073 埼玉県さいたま市浦和区元町2丁目17番24号 |
電話番号 | 048-854-8880 |
URL | https://www.tsukuba-shinken.co.jp/ |
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