筑波進研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
給与はそこまで良いとは思いません。安定はしていますが、そこまで高くないためがっつりやって稼ぎたいという方には向かないかもそれません。自分は、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に高くはない。
教えること、生徒に接すること好きでなければ続けられない。
教室の収益によって給与がきまる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収はそれなりに貰えていたかな？とは思いますが、果たして労働時間と見合った収入かと言われれば不思議になります。時給換算してみたら恐ろしいこと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来役職等昇進すると、月給、年収は上がるはずです。この会社は何故か変わりません。むしろ会社の業績が悪い場合は下が...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は授業時間の分にしかつかないのだが、授業以外で拘束される時間が多すぎる。
授業前の準備、授業後の日報の作成（...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ない。突然給与が変わる。基本給みれば働いてはいけない会社だとわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に上限があるため、利益を上...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は同年代と比べたら若干高いかもしれない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾長のワンマン経営である。人事や評価に関しても全て...続きを読む(全219文字)

【良い点】
塾業界としては、初任給は悪くない。ボーナスも少ないが毎回きちんと出るので、そういう意味では社員のことを考えているのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与自体は他社と比べても悪くないと思う。成果を出せばその分給与として帰ってくる。評価制度についても、評価シートの様なややこしいものはない。生...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理者になれば、時間外労働も含めて１カ月３０万は超えてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏期・冬期と出ますが、それ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月の給料は手取りで約２０万なので新卒としては悪くはないかも。
ただボーナスは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く変わ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地域密着型の塾でとても子どもたちとの距離が近く、また生徒との時間は貴重で一人一人の社員が成長出来る環境にあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
手取りの給料は初任給にしては悪くなかった。成果を上げ、且つ教室長であればそれなりの月給と賞与は得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
いい点は特にありません。評価は数字がすべてです。給与に関しても基本給は低く、手当でかさましをしています。また、上がり幅もあまりありません。教...続きを読む(全196文字)

未経験でも大丈夫な点や、勤務時間帯や内容からして年収はやや少ない印象です。塾講師ですが清掃など教室の全てのことを行うので体力的には想像よりはきついかもし...続きを読む(全151文字)

少しだけ毎年給料が上がります。月5000円くらいだったです。評価はされないとあまり給与は上がりませんが評価されてしまうと昇給以上の仕事がふられるので私は...続きを読む(全157文字)

給与に関しては、他塾と大差はないと思います。22万円程度でスタートし、年齢給が毎年1000円ずつ加算。あとは役職給がつくと数万円上がります。ただ、どうし...続きを読む(全156文字)

バイトをしていたが、タイムカードの意味が無かった。授業時間しか給料が発生しないため、サービス残業ばかり。むしろ、給料が発生していない時間の方が圧倒的に多...続きを読む(全186文字)

給料は、昇格していけばどんどん上がっていく。また年に数回報奨金をもらえる(教室長のみ)チャンスがあるのでそこで稼いでいる社員も多くいた。ボーナスは約1か...続きを読む(全170文字)

成績がよければ給与は周囲の人間よりも少しだけたかかったので全く努力が認められないわけではありませんでした。しかしかといって大幅に違うわけでもなく正直偉く...続きを読む(全158文字)

平社員だとこのくらいの給与です。
教室長になると手当がつきます。教室長にもランクがあり、主任・係長・課長・部長とランクが上がるごとに手当も増えるとおも...続きを読む(全188文字)

給与水準は悪くないと思います。教室長になると、賞与のほかに報奨金の機会も年に数回ありました。
また社員は必ず教室長を目指すのですが、教室長の入れ替わり...続きを読む(全152文字)

給料形態はあいまい。社長のサジ加減しだいであり機嫌次第。年々給料が上がっていくということを面接で聞かされるが、いつ昇給するか、本当に上がるのかも全て社長...続きを読む(全156文字)

基本給のほか、各種手当を含み、教室長補佐で月25万、教室長で30~33万といったところでした。賞与は0.8~1.0か月分です。春・夏・冬には講習の営業結...続きを読む(全157文字)

社長のワンマン経営によるトップダウン評価。社長に気に入られるか否かで昇進がきまる。教室ごとに教室長がいるが、その教室長に気に入られるかどうかも大きな要素...続きを読む(全151文字)