テクノ・バークシャーの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
採用面接から、直接社長が面接して下さりとてもアットホームな雰囲気を感じました。実際に入社してもても、雰囲気はとても良く、上司や役員とも距離が近...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価については、正当に評価されている方だと思われます。毎月の目標は当然ありますが、これはどこの企業でも同じです。目標ととるか、ノルマととるかは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
工場の生産設備など、普段の生活の中では見ることができないものを仕事で見ることができるという点においては、とても面白いと思います。
特に多いのは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人間関係は良好だったため仕事に専念できる。残業は、ほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、ちょくちょくうざい感じでしたが我...続きを読む(全178文字)

【良い点】
取り扱いメーカーが多く、機械関係や工場関係が好きならばかなり面白い会社である。会社としての強みや得意なメーカーもあるため、自信を持って営業でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正直あまり感じられない。表向きはいいことばかりで実際はまるっきり真逆のような会社の為、正直、失敗した感はある。唯一の救いは顧客が優良企業のこと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
　取引先が大手食品工場という点は非常に大きいと感じました。また、仕入れ先が椿本チェインという搬送の大手メーカーという点も大きいです。食品工場は...続きを読む(全318文字)

【良い点】
長く働いている事務員さんでお子さんがいる女性への定時帰社へのはからいや、入社面接の際に女性の働き方への配慮が多々あったと思います。さいたま市と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
就業規則や人事考課制度が整備されているだけではなく、介護休暇･産休・育休等実際に取得者がおり、活用されている。有給や休日出勤時の振替休日の取得...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ここ数年で20代、30代(前半)の社員が過半数以上を占めて大幅に若返っている為、非常に活気が有ります。ルートセールスで、主に長年取引の有るお客...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ボーナスの支給が3夏冬に加え、3月に決算賞与がありました。3月の決算賞与は業績によって異なりますが、社長からみんな頑張ってくれたからということ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
　入社後にびっくりしたことは、働いている社員のビジネスマナーがしっかりしていることです。営業部の先輩たちは、普段は気さくで砕けた話ができる人な...続きを読む(全348文字)

【良い点】
社長含めマネージャの年齢が若く社内の風通しが良い会社でした。私が働いていた当時ですが、一般の営業社員が全員20代で全員仲が良く、社内イベントの...続きを読む(全339文字)

【良い点】
一流ブランドメーカー、株式会社椿本チエイン、代理店にて仕事はやり易い(ルート営業)。
商社ゆえ取り扱い品目は多く、ある程度の商品知識を要するが...続きを読む(全309文字)

【良い点】
女性は「内勤＝営業事務」、「管理＝経理他」業務。
内勤は見積依頼、回答、発注、納品書発行、請求書発行等、営業補助職務。
管理はお金の管理職務。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
夏、冬のボーナスの他に、期末決算賞与が業績に応じて支給される。
(直近の過去10年間で9回支給実績(1度未支給あり))
給与は同業種平均と比較...続きを読む(全294文字)

【良い点】
2015年以降、残業の見直しがなされ、いわゆる「サービス残業0方針」を掲げ、朝、就業時間前出社(業務時)にも、残業代が発生する等、改善。
当然...続きを読む(全238文字)

【良い点】
2015年以降、社内組織体制(人事)が一新され、社長(会長)ワンマン企業からの脱却が急速に進めている。
(会長は事業面無関与。社長も経営ビジョ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
　取引先が法人企業それも、工場が中心である為、土日祝日、正月・GW・お盆が休日という点はプライベートの趣味を充実させることができました。以前の...続きを読む(全308文字)

帰りたくても帰してもらえない、残業代が出ない こんなことが通用してしまうようなワンマン一族企業。労働基準監督署に通告すれば査察が入ってもおかしくないような...続きを読む(全145文字)

オーナー企業とはワンマンで感情のままの所が多く、その典型だと思います。まさに中小企業の社長のいい例だと思います。この社長のパワハラとも取れる言動に耐えられ...続きを読む(全182文字)

以前とは違い、人事考課や就業規則の整備・実行が公平に行われており、また、有給休暇なども比較的取得しやすい。会社全負担で社員の保険をかけるなど普段目に見えな...続きを読む(全158文字)

給与体系うんぬん以前の問題。時間外手当がきちんと出ないなど、基本的にありえない。超ワンマン企業とはいえ、会社として成り立っている以上、感情に任せたやり方は...続きを読む(全175文字)

退社を決めた最後の要因は、直接の上司からの子供じみた嫌がらせに耐えかねて。
今までもその上司からの執拗な業務妨害から、部下に配属された人は全て退職してい...続きを読む(全232文字)

完全なオーナー企業でワンマン体質。月1回の会長会議は政治ネタ、宗教ネタ、社員の罵倒で中身のない、そして全くもって有益でない無駄な時間。2代目である社長も同...続きを読む(全242文字)