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株式会社上州屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上州屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上州屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上州屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上州屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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1.7
スキルアップ
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福利厚生
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1.9
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

上州屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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上州屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとの繋がりが深いのでマニアックな部分は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、独学でやるしかない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーとの研修があれば、そこでコネクションができるので商品知識がつけやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が育成する気は無...続きを読む(全105文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列を尊ぶ趣が強く、実力主義が無くても長く勤めていれば昇給昇格は難しくない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリットを言い換え...続きを読む(全105文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本店舗毎のOJT。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し基準になる社の基軸(マニュアル等)があったら良かった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    釣り研修や釣行会では費用を会社が負担してくれる場合があるので釣り道具を持ってなくても参加可能。
    有名釣りプロやメーカーのインストラクターを講...続きを読む(全515文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に勉強会があるので、意欲があれば、勉強できる。苦手な部門も周りの方は親切に教えてくれるから、わからないことがあれば、自分で進んで聞くこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長会議の他に、各担当者会議が数多くありました。議題について質疑応答、参加者との意見交換や交流を深めた実務において有意義な時間でした。あとメ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    研修や普段から釣りと隣り合わせに向き合っているので様々な釣りが覚えられる。センパイや上司一人一人が得意とされる釣り知識が非常に高いの
    で釣る...続きを読む(全224文字)

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    上州屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社上州屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    50台後半が固まった経営陣で若手の供給がない。定年を見据えた動きで新しい取り組みはない。本社の動きが現場の業務を...続きを読む(全112文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をしなくても在籍しているだけで評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の根本見直しが必要。店舗スタッフで傷の舐めあい...続きを読む(全92文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも評価制度が機能していないため常に平均点を取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がある、となっているが実質は10万に...続きを読む(全83文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国でオールナイト営業が実施されるようになり、現場は疲弊している。組合は表面上現場を思うよ...続きを読む(全244文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    釣りの補助費が少ない。釣りが仕事なので、釣りに沢山行きたいが、給料が安いのでなかなか行け...続きを読む(全129文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が楽である。
    好きなことを仕事に出来るのでやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安いので、釣りに行くのが困難。...続きを読む(全203文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなことを仕事にしているので、やりがいはある。ノルマなどがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ売っても、それが高く評価...続きを読む(全133文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は楽である。ノルマなどもないのでプレッシャーは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げを上げても、会社全体の売り上...続きを読む(全146文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなことを仕事にしているという満足感
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長い。
    暇なお店などはやることもなく、いるのが仕事...続きを読む(全105文字)

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    株式会社上州屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員が少ないので、大切にされるかも。既婚者が少ないので、出会いのチャンスは多いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全109文字)

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    小売り(スポーツ・レジャー・ホビー・ペット関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アニメイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やればやるだけ評価されますが、学生のアルバイトとフリーターが多いため流されてわいわいしながら働いているとサイレントで社員登用の道からは外され...続きを読む(全487文字)

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    株式会社アニメイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトスタッフから見た社員の雰囲気ですが、かなり強く、ガツガツ自分から仕事や案件を取りに行ける人であれば本社勤務やキャリアアップを狙える...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ボーネルンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    外部研修など、やる気があればどんどん受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度異動を承諾すると、その後も声がかかりやす...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヒマラヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 一般事務 非正社員 インターン

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    【良い点】
    お客様との会話を通して信頼関係を築けるのが接客の大きなやりがいでした。株式会社ヒマラヤに約6年間勤務しました。主にスポーツ用品の販売を担当し続きを読む(全76文字)

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    株式会社ゴルフパートナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実していると思います。社内のゴルフ知識であったり、ゴルフ勉強会などが充実しており、ゴルフ付きからしたらたまらない環境だと思います...続きを読む(全176文字)

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    株式会社イシグロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    メンター制度あり。社内検定制度はないが、修理やカスタム、ロッドビルドの研修や試験があるのがおもしろい続きを読む(全56文字)

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    ゼビオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    分からないことは聞けば優しく教えてもらえる。また、新人であれば、先輩からこの対応や処理をしたことがあるかなど気にかけてもらえる。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アニメイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には店舗の売上が重視される。が、個人単位では上司との相性、いかに可愛がれるかで出世が決まりがちな面がある。続きを読む(全76文字)

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    株式会社アニメイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    OJT教育で手厚く教えていただくことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アニメの改編期など、業務量が増えて、忙しい時期は業務...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ヴィクトリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社してすぐに上司の社員の方が丁寧に仕事を教えて下さり時間をかけて色々と学ぶ機会を頂けた。また、アルバイトにも勉強会を開いてくださったり役職...続きを読む(全140文字)

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    上州屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社上州屋
    フリガナ ジョウシュウヤ
    資本金 5310万円
    従業員数 825人
    決算月 10月
    代表者 鈴木健一
    本社所在地 〒120-0033 東京都足立区千住寿町12番10号
    URL http://www.johshuya.co.jp
    NOKIZAL ID: 2675376

    上州屋の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。