セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評価

業界:
自動車・バイク 学校
本社:
埼玉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.central-bmw.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月12日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】ブランドイメージが強いせいか、お客さんはひっきりなしに来店。飛び込みは全くしなくて大丈夫です。お客さんの方が車が大好きなので同じ時間を共有できる...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業

【良い点】研修制度は非常に充実していると思います。新型車両が出るたびに泊りがけで研修に行くので、ちょっとした休憩を味わえました。また社内で通信教育も活発で...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月14日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
今年
個人営業

【良い点】4半期に一度コンテストがあり、目標設定はしっかりしているイメージ。コンテストに入賞すると海外旅行や食事会に行ける。【気になること・改善したほうが...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休む事は許されないし、拘束時間も長い(12時間以上は当たり前)もし休めても携帯に仕事の電話がかかってくる為...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月15日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス

【良い点】売れれば評価してくれる。お客さんが来店していなければ定時で帰宅できる。休みは週休2日ある。社員割引制度で高級車を安く購入できる。車、バイクが好き...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
9年前
個人営業

各営業所単位なので多少の違いはあるが基本体育会系のノリで売れればまだしも売れなければ人間扱いされない。毎日罵倒され続ける日々の為、そのような状況を見ていて...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月11日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
11年前
個人営業

自動車ディーラーは概ね似たような感じになるのかもしれないが、基本的に休まない帰らない人が偉いと考えられている。年末年始、GW、お盆に多少の連休がある以外は...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月28日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

基本給プラス歩合になります。この車を販売したら、何万円という感じです。最高10万円です。また3ヶ月インセンティブというものもあり、3ヶ月で12台以上の販売...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月14日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
3年前
個人営業

高級車を取り扱うということで、もちろんお客様は一般的には成功者と言われる方々でした。では、働いている我々はどうだったでしょう。3ヶ月で9台という一つの目標...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月31日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善した方がいい点】
正直、責任者クラスに魅力的な人はいません。部下のあげあしを取っては
毎週の会議のネタにされることが多く、営業所内で...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職

拘束時間が非常に長く13〜14時間は当たりまえ。
仕事中には休憩する時間を貰えないが、労基が監査に入った関係で就業規則に、休憩2時間を入れるなど、違法な事...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス

営業の給料は、売れば売っただけ給料に反映されるが、売れない時は最悪。
ちなみに、ボーナスは一桁しか出ない。つまり形だけ。
営業は残業代は出ない。
労働時間...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職

営業だと休みは火曜のみ。
有給休暇はあるが、利用出来ない。
唯一の長期休暇は、年末年始のみ。
現在、残業手当、家族手当、住宅手当等何も無い。
歩合の割合が...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月7日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
8年前
個人営業

BMWの販売をさせていただく中で普段お話をする機会のないような職種、多方面の企業経営者、お医者様などとお話ができるので単純な販売販売活動のマンネリになるこ...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス

職種にもよるかもしれませんが、昇給はあまり期待できないと思います。賞与もまったく期待できません。
社員の入れ替わりが激しいので、その分昇進のチャンスは回っ...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
一般事務

福利厚生は割としっかりしていると思う。産休や育休もしっかりとれるので女性には嬉しい環境。しかし、事務職は新車とサービスに各一名なので、配属先にもよるが入庫...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

所長や工場長といった中間の管理を人間は、かなりの頻度で代わる。基本的に中途でよそから来た人間なので代わる度に1からのやり直し。上層部は社長の機嫌とりに夢中...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

研修は基本的にメーカー主催のものに参加する形だが、講師によってレベルが様々な為、当たりはずれがある。ただ、開催地付近の宿泊施設は毎回レベルが高く羽を伸ばせ...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

残業代は出るが、当日やる必要がないような意味のない残業が多すぎる様に感じた。上司に相談したが改善されず。月平均80時間程度あった為、健康や先々のことを考え...

セントラル自動車技研株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月8日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

入社して試用期間中は公共機関の通勤となります。配属される店舗によりだとは思いますが、車内の雰囲気は悪くありませんでした。BMWを取り扱っているディーラーな...

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