この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直ぐに退職したいと思える所
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて生活ができない。残業したくても、仕事が少なすぎて残業すらでき...続きを読む(全102文字)
八潮運輸株式会社 報酬UP
社員・元社員による八潮運輸株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に八潮運輸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直ぐに退職したいと思える所
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて生活ができない。残業したくても、仕事が少なすぎて残業すらでき...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に楽で安心安定企業って感じ
ホワイト企業思考 有給休暇がしっかりしていて取りやすい 土曜休みもあって家族持ちにはオススメって印象 複数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員に魅力や惹き付けものが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪すぎる。
表面はいい顔している人がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事は少ないけど、仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲が悪すぎる。
求人はしない方がいい点。(だまされ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フォークリフトの技術は得られるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入られないとまともに教えない。教えてくれない。
ミー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方をまともに教えないくせに、理不尽に圧力をかけてくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時に終わる事
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に終わりすぎて給料が低すぎて生活できない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職時は後腐れなくスキットやめられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収支は必要だが、社員の環境を1人ひとり気にしてほしい、ス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月の休み希望が通りやすかったのと急なお休み(体調不良など)もとりやすかったです。
アルバイトパートは身だしなみが緩かったので、お洒落をしたい...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
退職を伝える際はとてもスムーズに対応できたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際有給消化が特段の事情がない限り勝...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職した理由は主に2点あります。
1点目は残業時間がかなり多い点です。月に2回倉庫の期変わりがあるので、物量が...続きを読む(全395文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事できない管理職が管理職のふりをさせている
実績なくてなも、管理職不足の見せかけで昇格させてるから、常に従業員がわがまま言って真面目な人がバ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
辞める、続く人が分かれるので古株が少ないので在籍者の仕事の負担が辛い
【気になること・改善したほうがいい点】
できない上司でも辞めたら困るので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣社員のため、3年で部署変えしなければならず、希望職種ではなかったため、希望せず終了となりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
すんなり辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業
休みの日も電話がバンバンくる
前日にあった多少のトラブルでもすぐにセンタ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員不足で激務だが、退職届を揉み消したり等、辞めさせてくれないということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足→激務→...続きを読む(全719文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給安くの歩合なのでほぼ歩合で成り立っている。体調崩して休んだ時には給料もガクンと下がる。有給を使う事が出来るが...続きを読む(全89文字)
会社名 | 八潮運輸株式会社 |
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フリガナ | ヤシオウンユ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 114人 |
代表者 | 宮地宙 |
本社所在地 | 〒340-0833 埼玉県八潮市大字西袋416番地 |
URL | http://yashio-grp.co.jp/ |
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