この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックと日通という大きな会社が後ろ盾であること。
基本的にいい人が多い。優しい人が多いため和やかな雰囲気で仕事を行うことができる。続きを読む(全74文字)
NX・NPロジスティクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
パナソニックと日通という大きな会社が後ろ盾であること。
基本的にいい人が多い。優しい人が多いため和やかな雰囲気で仕事を行うことができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり自己負担は少し。ほぼ会社が負担してくれる。
見込み残業制ではなく、残業した分だけ残業代が付く。
福利厚生でカフェテリアポイン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私が所属する部署は残業が15〜20時間ほどのためワークライフバランスがとりやすい。同じ業務を行うメンバーが自分の他にもいるため、シフト人数に余...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については元家電メーカーという流れがあるため物流企業の中では良い方だと思われる。世間的には平均的な年収。借上社宅制度があるため家賃をほぼ払...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流会社のため、シフト勤務であること。土日祝休みの場所もあるが、シフト勤務の部署の方が多い。また、部署によって残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は、与えられた人には恵まれている。
ベネフィットの福利厚生サービスも使いこなせば十分な恩恵を受けられる。
日通グループの通信教育などを...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場で働く人はいい人が多い。
※支店、人事責任者らは除く
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声を聞こうとしない。
法定労務を守らな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休などは部署による。
忙しい部署だと希望の年休はまず取れない。それでも法定の年休取得は義務付けられているので最低5日は取らないといけない。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
責任者を見れば女性はやはり少ない。
課長クラスは数える程度。ただ、そこまで行くとわがままも聞いてもらいやすいようである。
異動があっても個人の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップは個人の意欲次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から見放されると、昇格試験の声すらかからずいつまで経っても平のまま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。月1万円で一般住宅を社宅制度として住むことができます。また家具、家電もついてくるのでとても良いです。パナソニックの商品またはケ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
基本人思いな方が多く1人でやるというよりかは皆んなで一緒に頑張ろうという姿勢の社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており会社全体でフォローしてくれるので出産後の社会復帰も安心して働くことができます。また生理がひどい場合での生理休暇もある...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
全員営業の号令のもと、社内で比較的大規模拠点を誇る東西の2地区(浦安、尼崎)で新規案件の獲得や営業強化に取り組んでいます。実際に大手家電メーカ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
職場によっては、業務量、スケジュールなどをコントロールしやすく、残業がほとんどなかったり、年休がとりやすい雰囲気がある。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手のうちから任されることも多く、その点はいいと思う。ただし、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署によって残業・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手社員にとってはありがたいほどの家賃補助、通勤手当も年々良くなっている印象。条件付きではあるが、家電製品を買う際の補助があるのも良い。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、積極的に学びたい人にとって学べる制度があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容に関して、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元がパナソニックだったこともあり、日通グループになってもパナソニックの色が強く思う。パナソニックでもないし日通でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの方々がとても良くしてくださいました。派遣社員として3年契約社員として2年半勤めてました。社員登用へ期待して下さった方もいらっしゃりとても...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得率を上げるため、月に一度土曜日が出勤日となりそこで年休を取得する仕組...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方で管理職をバリバリされている方が度々見受けられる。
とても素敵だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気もよい...続きを読む(全233文字)
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性別を問わず、挑戦の機会を与えてくれるところはよい。
全ての社員に等しくキャリアアップを求めるため、自身の考えるキャリアプランとは合わない場合がある。続きを読む(全75文字)
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年収については、元メーカー子会社だったこともあり、物流業界の中は高い方だっだと感じる。
評価制度は、毎年年度末に評価シートを作成して上司面談するものの、突...続きを読む(全108文字)
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会社全体では、働き方改革等の取り組みも行う一環としてワークライフバランスの推進もおこなっている。
若手社員についてはある程度浸透しているし、休暇の取得も以...続きを読む(全147文字)
会社名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | エヌエックスエヌピーロジスティクス |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 779人 |
売上高 | 692億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 曽我部敏雄 |
本社所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3丁目2番6号 |
電話番号 | 06-6349-5261 |
URL | https://www.nplc.co.jp/ |
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