一蔵の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
残業がとにかく多い。休憩が取れないこともしばしばあるし昼休憩とは？？？となることがよくある。
フレック...続きを読む(全485文字)

【良い点】
正社員になると必然的に管理職になる。管理職になって人員を動かしていきたい方にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗によるが女性が多いので比較的に女性は過ごしやすい。お子さんがいる方でも働きやすさはある方
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
正社員でなくても、正社員並みの仕事量と内容を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上の業務をこなしていても給与は正社員...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは難しい。趣味もやろうとするとかなりの労力がいる。へとへとに疲れるので休日は寝て過ごすことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについては本社は考えているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発できるかは上司による。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあまりなく、年俸制でボーナスもないため、モチベーションがあまり上がらない。成果が給与にあまり反映さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場は女性が多いため、女性ならではの悩みの理解はある印象。和装事業部は年齢層の幅が広く、年配の方もいるため、若い子は可愛がってもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
上の人との距離が近いため、自分のやりたいことがあると、手を挙げればやらせてもらえる環境ではある為、チャレンジできる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業があり、ぎりぎりまたは超えるくらい働く。残業をなくそうとする動きはあまり見られない。上司が早く帰らない、帰...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は手厚い研修があるが、転職者に対しては、あまり教育がされていない。新しく呉服業界に入った人には難しい印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人生の大切な瞬間に携われる仕事の為、お客様から直接感謝の気持ちを伝えられる機会が多い。それがモチベーションになって仕事をしている人が多い。
【...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界が衰退していることに対する働きかけが弱い。日本文化を世界に広めるということを企業理念に掲げているが、実際は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コンシェルジュというセクションにはインセンティブが大きくつきます。特に営業側には期待が大きく、件数で高額収入となります。インセンティブを稼いで...続きを読む(全235文字)

【良い点】
資金はないけれど、様々なことに挑戦をする勇気はすごいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業や土地に手を出しています...続きを読む(全385文字)

【良い点】
好きな着物に関わりながら働けた。
売上目標が高いが達成でくなくてもペナルティーはなく、やりがいは大きかった。
社割があって気に入った物を安価で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗ないの人間関係は比較的良好
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの経営者なため、上場したため表向き残業や公休に対し理想論を言っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分のやりたいことはわりとやらせてくれる風習でした。そこま良かったと思います。店舗の人がいい人が多かったのでそこは救いになりました。
【気にな...続きを読む(全196文字)

各店舗の店長によって社員のモチベーションが違って来るように感じました。社員研修は年間で1番忙しい1月以外の入社であれば、ある程度ありますが、システムが複雑...続きを読む(全268文字)