この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用しているパソコンやソフトが大きく変わった際に研修を設けてくれましたが、たった1日、2日しか設けてくれず、その日...続きを読む(全167文字)
株式会社一蔵 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一蔵のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一蔵で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用しているパソコンやソフトが大きく変わった際に研修を設けてくれましたが、たった1日、2日しか設けてくれず、その日...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては本社は考えているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発できるかは上司による。...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は手厚い研修があるが、転職者に対しては、あまり教育がされていない。新しく呉服業界に入った人には難しい印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
それぞれの部署で必要な技術スキルが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みがないと判断すると居ない人間かのように扱われる
話しか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応、各種研修はある。
産地研修なども。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年の人材不足ゆえに、研修期間が短く、
配属先の上司や先輩、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒研修は多く、そこで知識の勉強や接客のロープレなどを行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方向けの研修はなく、配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の方はみなさん明るく優しい方ばかりで、過ごしやすい環境です。スキルアップをしやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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新卒に対しては、担当部署が丁寧にサポート教育してくれます。中途に関しては、ほぼ実践での教育です。人によって知識が違うので同じ入社時期でも配属店舗によって、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
Webの聞くだけの指導です
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人でも人を教えられる人はいない。中途で役職で入社した人は教えなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私がいた部署ではスキルアップや、キャリア教育のために部署内全員が協力をしてくれて、本当に助かりました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で入社してから研修がたくさんありました。挨拶の仕方から敬語の使い方、電話や先輩に対しての言葉の使い方など、社会人になる上で大切なことをたく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネージャーにある程度部署内の裁量がある為、優秀な管理者がいると業績が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が安売りされ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があるスタッフが多く、新しいことを開発したり、希望があれば他の部署に移動希望を出せたりしてました。
自分がやりたいことや、自分に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
着物の着方や小物の知識、種類、生地についてなど着物についての知識を教えて貰える。マネキンなどに着付けるのは大変だけど楽しかったです。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
着物や、商品知識がつく
着物を着る機会も増えるので上手になる
頑張って目標を達成するとインセンティブも入るし自分にとってもスキルアップにもなる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は基本的に現場に出てOJTで学んでいく形。昨今、あまり必要性を感じにくい着物を売ることでコミュニケーション力や営業力は身につくのではな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
トーク力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によってはトークマニュアルが変更されたりしますが、、基本的には自分でトー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なかなか整っていない印象が強いです。のちらからアクションを起こさないとなかなか時間やきっかけを与えてもらえませんでした。やる気があればどんどん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分のやりたいことはわりとやらせてくれる風習でした。そこま良かったと思います。店舗の人がいい人が多かったのでそこは救いになりました。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者が多いにも関わらず、全体で集まる研修が少ないだ、事業部としての方針が細部まで伝わっていない。また研修不足...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
早いうちから担当店舗の売上、採用、教育などを任せてもらえるのでマネジメント力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の業務を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場にともない、スタッフ育成に力を入れ出した。これまで各店舗それぞれで行われていた事が、全店舗で統一され現場の混乱が減ってきた。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修がかなり充実しており、入社から3年間は本社にて年に1、2回ほど研修が同期と仕事について悩んでいることや普段聞きづらい事について人事課...続きを読む(全158文字)
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まとまった研修は一切ありません。
新卒の社員には実施していると思われますが。
仕事内容は店舗のお局たちの嫌がらせに耐えて、根気よく覚えていくしかありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
呉服業界の中では色々なことにチャレンジしているので今後生き残っていくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界自体が衰退している。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は一切休めない。相当前から相談するか、上長の機嫌がいい時に聞くしかない。また、サービス残業をしてるいる人がいる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗で働いてる方はとても良い方が多い。ブラック会社ならではの人柄の良さはある程度はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常日頃...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性でも年齢関係なくやる気があればキャリアアップはしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、貴重な男性社員の方が優遇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはなし。
呉服業界全体的に低い水準であるため、高給や大幅アップは役職につかない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り方が強引すぎる。
商材的に難しいのは分かるが、強引さが顧客に伝わり引かれる。
イベントでは新規顧客...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
顧客と一緒にコーディネートに悩んだり予算をご家族と相談したり、当日の髪型をどんな風にするかの話で花が咲いたり、本当にやりがいのある仕事である。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
伝統文化的なねでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方考え方が非常に古い。
変えていこうと言う力を押さえていく雰囲...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意味なり。一度失敗すると二度とチャンスはないと感じる。チャレンジできる環境!と謳っているが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので気の合う仲間を見つけられると仕事は楽しくなると感じる。
意地悪な女性にも幸いあっ事がない。
働く仲間には恵まれていた。
【気にな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挙手制のような感じでみずから手を上げて仕事を勝ち取っていくような文化で、そこを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙手して...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育体制はとても良かったです。
店舗によって違うかもしれませんが、店長が部下を定期的にフォローしてくれていた。
また月毎の目標設定もしていたた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客をしたことない人でも、ロープレをする機会があり現場で学んで行くことが多いが、わからないことに対して親切に教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
それぞれの役職などに合わせた研修がリモートである。
店長研修は以前までは過酷なものであったが現在は時代の流れに合わせて改善されているそうです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後の社内研修が整っている。
接客業なため、挨拶や立ち振る舞いなどを一から教えてくるので、未経験でもビジネスマナーが身につく。また商品の知識...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員の入社前研修、グレードアップ研修、スキルアップ研修など。
社会人の礎は全てここに集約されていると今でも思っている。人前での見せ方振る舞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる店舗にいる人が有利でした。
スキルアップ出来るような制度はありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる基準が曖昧。売り場スタッフの評価も店長次第。内面までしっかり見てくれる人、数字だけ見る人、どこも同じだと...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社一蔵 |
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フリガナ | イチクラ |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 10億1200万円 |
従業員数 | 821人 |
売上高 | 197億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河端義彦 |
本社所在地 | 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 048-660-2211 |
URL | https://www.ichikura.jp/ |
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