一蔵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚式のカメラマンとしてのスキルは身につけられます。かなり体力が必要な仕事です。夏でも撮影中は黒のスーツ着用（男性は中に長袖シャツ）で、水が飲...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用しているパソコンやソフトが大きく変わった際に研修を設けてくれましたが、たった1日、２日しか設けてくれず、その日...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルアップについては本社は考えているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発できるかは上司による。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は手厚い研修があるが、転職者に対しては、あまり教育がされていない。新しく呉服業界に入った人には難しい印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
それぞれの部署で必要な技術スキルが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みがないと判断すると居ない人間かのように扱われる
話しか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応、各種研修はある。
産地研修なども。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年の人材不足ゆえに、研修期間が短く、
配属先の上司や先輩、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒研修は多く、そこで知識の勉強や接客のロープレなどを行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方向けの研修はなく、配属さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員の方はみなさん明るく優しい方ばかりで、過ごしやすい環境です。スキルアップをしやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

新卒に対しては、担当部署が丁寧にサポート教育してくれます。中途に関しては、ほぼ実践での教育です。人によって知識が違うので同じ入社時期でも配属店舗によって、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
Webの聞くだけの指導です
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人でも人を教えられる人はいない。中途で役職で入社した人は教えなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私がいた部署ではスキルアップや、キャリア教育のために部署内全員が協力をしてくれて、本当に助かりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒で入社してから研修がたくさんありました。挨拶の仕方から敬語の使い方、電話や先輩に対しての言葉の使い方など、社会人になる上で大切なことをたく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
マネージャーにある程度部署内の裁量がある為、優秀な管理者がいると業績が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が安売りされ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チャレンジ精神があるスタッフが多く、新しいことを開発したり、希望があれば他の部署に移動希望を出せたりしてました。
自分がやりたいことや、自分に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
着物の着方や小物の知識、種類、生地についてなど着物についての知識を教えて貰える。マネキンなどに着付けるのは大変だけど楽しかったです。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
着物や、商品知識がつく
着物を着る機会も増えるので上手になる
頑張って目標を達成するとインセンティブも入るし自分にとってもスキルアップにもなる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は基本的に現場に出てＯＪＴで学んでいく形。昨今、あまり必要性を感じにくい着物を売ることでコミュニケーション力や営業力は身につくのではな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
トーク力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によってはトークマニュアルが変更されたりしますが、、基本的には自分でトー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なかなか整っていない印象が強いです。のちらからアクションを起こさないとなかなか時間やきっかけを与えてもらえませんでした。やる気があればどんどん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のやりたいことはわりとやらせてくれる風習でした。そこま良かったと思います。店舗の人がいい人が多かったのでそこは救いになりました。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者が多いにも関わらず、全体で集まる研修が少ないだ、事業部としての方針が細部まで伝わっていない。また研修不足...続きを読む(全219文字)

【良い点】
早いうちから担当店舗の売上、採用、教育などを任せてもらえるのでマネジメント力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の業務を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場にともない、スタッフ育成に力を入れ出した。これまで各店舗それぞれで行われていた事が、全店舗で統一され現場の混乱が減ってきた。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)