一蔵の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
弁当があるがコロナ禍のため平日の時には出なかった。その為昼休憩で外に出ると冷ややかな目で見てくる人もいた続きを読む(全72文字)

【良い点】
非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても現場の実情とは若干の乖離があり。
とくに業界ならではの比較的高齢な社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
着付教室に通うことが出来る。着物を着る機会があるので、着れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては法律上の5日間以...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給や育休産休などはきちんと使えます。続きを読む(全25文字)

退職金はありますが、あまり期待はできません。住宅補助も基本出ませんが、そのほか一般的な福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生で着物教室に通える
【気になること・改善したほうがいい点】
通える時間はありません。
残業45時間でも足りないので
休みの日にはいけません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成人式のセレクター業務はインセンティブがあるので、成果が出た分だけ収入が増えるのでやりがいはありました。最大で1件につき4000円オーバーのイ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助は5．6年すると支払われなくなると聞いた。
・産休、育休は勤続3年以上でないと取得できない。
・女性社会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きもの着方教室に無料で通えるので、着物を自分で着られるようになる。交通費支給。退職金は、ある程度年数を働けばもらえる。結婚、出産などの時は祝金...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実してましたが、中々積極でには使えないような雰囲気でした。
昔ながらの社風の会社かな？と思います。働きやすいことは働きやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に上場企業なので福利厚生やコンプライアンスは尊守されていました。
また、内部通報システムもありましたが、実際にそれを使用するとなるとかな...続きを読む(全225文字)

この業界の悪しき文化ともいえるのでしょうか?生え抜き社員の「土人気質」が抜けず休むことは基本的に「悪」という風潮があります。「暇だから休む」「楽でいいね」...続きを読む(全154文字)

休暇は週休2日ちゃんと取れました。子どもの学校の行事があるときなどは、有給を使えます。
上場をめざしている会社なので、労働時間や、休暇取得については、し...続きを読む(全153文字)

パートなのに宿泊行事に参加させられたり、着付け教室を開催するレンタルスペースを探させたりと、安い給料でコキ使います。
月一度の本社会議は常務?のなが～い...続きを読む(全185文字)

上場を目指し、従業員の労務環境や労働時間、各種補助や会社規程など、あらゆる点で整備中である。在籍している部署によって勤務体系が違うので、当然作業量や労働時...続きを読む(全159文字)

・ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスが利用できます。
・仕事の忙しさ、分担などは店舗によって相当違うのだろうと思います。それゆえに労働時間も...続きを読む(全154文字)

労働時間に関しては、劣悪な状況です。
店舗により異なりますが、営業は、一日の労働時間が長く、なおかつ残業代が出ません。契約社員での雇用よりもアルバイト雇...続きを読む(全171文字)

上場を目指しているため労務管理に厳しく、休暇や労働時間は表向きしっかりしてます。現実は労基署に怒られることまちがいなし(笑)手当なしの休日出勤は当たり前。...続きを読む(全147文字)