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【良い点】
新卒入社時の給与は、他社と比較すると高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が48時間、繁忙期は60時間ついてい...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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一蔵の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件）
株式会社一蔵の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一蔵の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一蔵で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一蔵の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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一蔵の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
一蔵の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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一蔵の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの時給が低いところが残念。インストラクターなので他の運営スタッフと時給差があっても良いのではない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。私が在籍していた店舗は来店数が多いにも関わらず、地方の店舗の給料と大差ないことがあまりにもやる気を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最低賃金はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても時給が上がることはないので、どこまで仕事を覚えたら時給が上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
技術職にもインセンティブ制度があり、オプションサービスのプラスなどに応じてやや細かくインセンティブが設定されているので入社して間もない社員で...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
インセン制度なので頑張った月はそれなりに給与がはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。
生活一時金(¥50000)が入る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
すぐにやめたのでわかりませんが給料はいい方だと思います
パートさんもいましたが、みんな給料にかなり差があるように感じました続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、就業年数が高くなるほど、新しいチャレンジ成果をあげにくく、給料を上げるのが厳しくなった。
賞与...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給はないですが、入社後、３ヶ月置きに本部のある部署から面談がある。直属の部署では、ないので本音で話が出来るので良い。社員から多くの不平不満...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金がないです。
昇進しても雀の涙程度上がるだけでそこまで増えません。
残業代含む金額での手取り、年...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収は全く高くないと思います。評価制度も特に伝えられておらず、どのように評価されるのか分かりませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今は年10万ほど手当はもらえる。業界の中では高い方。営業はインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は着物業界で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎年の人事考課で必ず昇給します。最近は物価高に対応し一律ベースアップがあり今まで年俸制だからという理由で支給されなかったボーナスも少ないです...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間面談一切なかった。
辞める直前一度だけあっただけ。
まともな評価は一切されず、3年間昇給も無し続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が少なすぎます。40時間残業したとしても、手取りで19万円程度しかもらえない会社です。アルバイト...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インセンティブは頑張ったらもらえますが、たびたび評価基準が変動するため
会社全体の業績によってはもらえる額が低いタイミングもあります。
ただ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはなし。
呉服業界全体的に低い水準であるため、高給や大幅アップは役職につかない限り難しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給以外に販売の成績が良ければ、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いです。おそらく最低ラインの時給です。続きを読む(全79文字)
回答者：
評価制度は会社独自のものがある。年収も大卒の平均より少し高いくらい。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあまりなく、年俸制でボーナスもないため、モチベーションがあまり上がらない。成果が給与にあまり反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1度事業部全体での表彰式がある
営業部署以外の専門職部署でも作品で表彰されるため表彰されるとモチベーションが上がる
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は役職につけばあがる。経験積めばチーフ、主任、店長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと、一切昇給しない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
目標を立てそれに対して達成出来たか否か明確な指標をもとに判断してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく（お小遣い程度の...続きを読む(全113文字)
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年収360万は企業のパワハラにたえる慰謝料混みと考えてください。退職時はみんな体と心が壊れます。評価は上長のお気に入り度で決まります。ですが、都内店舗は...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
現場で働く人や、お客様はとても良い人が多いので、退職して自分のポジションが抜けることで迷惑をかけるのが申し訳なかった。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
9割が女性の職場なので、男尊女卑はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいない。
マネージャー以上は全員男性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平日休みのため、役所などの用事には向いている。ショッピングモールなども人が少ないので休日を楽しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成人式というおめでたいことに関わる仕事なので、お客さまから感謝されることも多く、契約頂いた時には達成感がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
着物の好きな方なら楽しいし、講師としてもやりがいはある。また催事でたくさんの作家ものの商品を見ることができて知識もつく続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので働き方の融通を効かせてもいいのではないかと思う。独身の方はいいが子供がいるお母さんにもう少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが 契約社員以上の帰宅時間が遅くて気の毒に思う。みなし残業が２０時間ほどあり ボーナスはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのに子供がいて働く女性には融通が効かない。仕事に内容がほとんど正社員同様だが子供がいるため時短で働くてもできないところが可哀想続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かい雑務が多いく本部からの業務指示がどんどん増えていくので どこの店舗も人手不足との話を聞いている。続きを読む(全71文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に１回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一蔵の 会社情報
| 会社名 | 株式会社一蔵 |
|---|---|
| フリガナ | イチクラ |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 724人 |
| 売上高 | 199億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河端 義彦 |
| 本社所在地 | 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 404万円 |
| 電話番号 | 048-660-2211 |
| URL | https://www.ichikura.jp/ |
一蔵は1991年2月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は724人で、売上高は199億3200万円になります。平均年収は404万円で、従業員の平均年齢は37.0歳です。
NOKIZAL ID: 1580942
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