この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は年10万ほど手当はもらえる。業界の中では高い方。営業はインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は着物業界では...続きを読む(全141文字)
株式会社一蔵 報酬UP
株式会社一蔵の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一蔵の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一蔵で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
今は年10万ほど手当はもらえる。業界の中では高い方。営業はインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は着物業界では...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の人事考課で必ず昇給します。最近は物価高に対応し一律ベースアップがあり今まで年俸制だからという理由で支給されなかったボーナスも少ないですが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間面談一切なかった。
辞める直前一度だけあっただけ。
まともな評価は一切されず、3年間昇給も無し続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が少なすぎます。40時間残業したとしても、手取りで19万円程度しかもらえない会社です。アルバイトの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インセンティブは頑張ったらもらえますが、たびたび評価基準が変動するため
会社全体の業績によってはもらえる額が低いタイミングもあります。
ただ、...続きを読む(全280文字)
年俸制なのでボーナスなし。インセンティブも期待できないらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはなし。
呉服業界全体的に低い水準であるため、高給や大幅アップは役職につかない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給以外に販売の成績が良ければ、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低いです。おそらく最低ラインの時給です。続きを読む(全79文字)
評価制度は会社独自のものがある。年収も大卒の平均より少し高いくらい。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあまりなく、年俸制でボーナスもないため、モチベーションがあまり上がらない。成果が給与にあまり反映さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1度事業部全体での表彰式がある
営業部署以外の専門職部署でも作品で表彰されるため表彰されるとモチベーションが上がる
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は役職につけばあがる。経験積めばチーフ、主任、店長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと、一切昇給しないた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
目標を立てそれに対して達成出来たか否か明確な指標をもとに判断してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく(お小遣い程度のイ...続きを読む(全113文字)
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年収360万は企業のパワハラにたえる慰謝料混みと考えてください。退職時はみんな体と心が壊れます。評価は上長のお気に入り度で決まります。ですが、都内店舗は万...続きを読む(全173文字)
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年俸制で、賞与はありません。インセンティブはありますが、店舗の達成によってかなり変わります。みなし残業も含まれています。昇給のスピードは遅いと感じます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年棒制なので良くも悪くも年収は固定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと給料は上がらない。チャレンジシートとい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
安定した金額がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なため、年収240万を12で割った数が月収になります。賞与もないた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分で4月から3月までの目標立てをすることができる。自分次第で昇給できるか決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分で昇給で...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は同業他社と同程度の水準。
日本の平均賃金を少し下回るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は崩壊している。
もともと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
出来る社員はすぐに役職持ちになるので、出来る方ほど評価されます。
完璧な実力主義の会社です。
評価制度はありますが、あまり意味をなさなかった気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収は増えると思います。
残業代もしっかり貰えるので、稼げます。
ただ、歩合は高くないので期待外れのときももちろんあります。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があり年2回評価される機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があるが、甘い評価者に評価されれば得...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
着物が一般の方よりはお得に買える
着物のメンテナンスをしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にしては年収は低かったよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に一度期初に目標を設定して上司と面談、目標達成したかできないかをその年が終わってから面談し自分の評価となります。良い上司であればモチベーショ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
向上心がある方は、行動に起こせば目に留めてもらえて評価されると思います。
ある程度の年数を務めると、自分で目指したいコースを選べるFA制度のよ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一部上場のため一般的な福利厚生はある。本社にはおかんがあったり、お菓子が置いてあったりする。家賃手当もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、女性は働きやすい。産休も普通に取れる。子どもが熱を出した際に突然休んだりしても周りが子育て経験者ばかりだからか反感は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社勤務はフレックスのため出勤退勤は報告すれば比較的自由。有給も取りやすく、ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
比較的に提案したらやらせてもらえる。しかし、人手不足と日々の業務の圧迫でできるかというと難しい。役職が上がるにつれ、当たり前だが責任は重くなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックス制で月に166時間働いていれば他は調整が聞くので、午前休、午後休などは私の所属していた店舗では比較的簡単に調整できました。ただ万が一...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性だからといって出産や結婚するだろうと差別されることなく役職に着くことができます。女性だからという理由ではたらきずらさを感じたことはありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振袖の販売レンタル、ウエディングがメイン事業ですが少子化で今後客は少なくなるし不景気で婚礼をしないカップルも増えて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
フレックスなので所定の時間さえ働いていれば給料は満額もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスですが結局事務所の開いてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットに登録させられます。たまに使えるものもあったり社員限定の抽選が年末にあり蟹や高級肉が当選すると無料でもらえました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社一蔵 |
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フリガナ | イチクラ |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 10億1200万円 |
従業員数 | 791人 |
売上高 | 204億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河端義彦 |
本社所在地 | 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 419万円 |
電話番号 | 048-660-2211 |
URL | https://www.ichikura.jp/ |
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