オンザページの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オンザページの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数100件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社オンザページの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オンザページの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンザページの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンザページの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オンザページの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オンザページ

総合職 ウエディングプランナー / ドレスコーディネーター / サービススタッフ など
通過
Q. 志望動機
A. 御社の「人」に惹かれ、私もこの人たちと一緒に働きたいと心から思ったため、志望致しました。また、私は様々なことに興味があり気になったことは積極的に挑戦するのですが、御社では社員の挑戦を支援しており、様々な制度を取っているため、ここでスキルアップしていきたいと強く思いました。
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公開日:2023年12月4日
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株式会社オンザページ

総合職 ウエディングプランナー / ドレスコーディネーター / サービススタッフ など
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. ゼミ活動で〇〇を目的として、〇〇という商品を生み出したことだ。初めに作った〇〇では、【議事録の書き方】が課題となった。会議の際に議事録を取っていたが、出た意見や過程を書いていなかった。それにより、議事録を見返しても過程の流れが分からない状況だった。そのため、〇〇の際、どのような意見が出て決定に至ったのかを回答できないという事態に陥った。これ以降、議事録担当の私は、誰がどんな意見を出して決定に至ったのか、過程の流れが明確になるように意識した。その結果、書き方を変えてから取り組んだ〇〇の時の取材では、過程を話すことができた。この経験から、チームワークにおける議事録の重要性と議論内容の理解一致の大切さを学んだ。このゼミ活動で学んだことを活かして、社会に出たら円滑に業務が進行できるように貢献したい。
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公開日:2023年9月21日
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株式会社オンザページ

総合職 ウエディングプランナー / ドレスコーディネーター / サービススタッフ など
通過
Q. 学生時代に力を入れて頑張ったことを教えてください。(その事柄や状況、自身の行動、結果を含めてご回答ください。)(400字以内)
A. 202x年xx月までアルバイトしていたxxxxで、リーダーを務めたことです。注文が入ってから提供までの時間をxxxx早めました。マニュアル通りのオペレーションを高校生から70代のクルー一人一人に伝えました。また、自分が気づいた早く提供できる方法を伝えたり、綺麗な商品をより早く提供する意識を向上させるために、前向きに声を掛けました。この結果、客席の回転率が上がり、感染症流行前の売上を超え、オープン以来最高の売上を達成できました。
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公開日:2023年7月25日
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株式会社オンザページ

総合職 ウエディングプランナー
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと(400字以内)
A. 男子サッカー部のマネージャーです。選手が練習しやすい環境にする為に誰よりも早くグラウンドに行き、ボールの空気圧調整、マーカーの準備などを積極的に行いました。また、周りへ配慮ができる人になるために、常に多方向に目を向けながら仕事をしました。特に水分を十分に取れていない選手には、自分からドリンクを配るように心掛けていました。そしてコロナ禍であったため、選手一人ひとりに専用のボトルを作ることで、部活内でのクラスター発生を防ぎ、罹患することなく全員揃って練習ができました。この結果、チーム目標である全勝優勝し2部昇格を達成しました。目標に向かって切磋琢磨し合える仲間を得ることができ、非常に自信と誇りになっています。また、何事にもやろうと決めたことは最後まで努力してやり遂げることの大切さを学びました。この経験から、貴社に入社した後も継続力とチャレンジ精神を活かし、貴社に貢献していきたいと考えています。
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公開日:2023年6月21日
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オンザページの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オンザページ

総合職
通過
Q. 自己pr
A.

私の強みは効率的にものごとを進める力です。どうすれば効率が良く、スムーズに進められるのか考えながら行動できます。特にアルバイト経験の場面で発揮しました。私は週に2~3回ペースで、体操教室のアルバイトをしています。限られた練習時間の中で、生徒全員が、同じ回数練習させ...続きを読む(全361文字)

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公開日:2024年9月4日
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オンザページの みんなの就活速報

オンザページの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンザページの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

オンザページの 社員の口コミ・評判

株式会社オンザページの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月22日
回答者:

【良い点】
お客様のためという気持ちが根付いているため、皆モチベーションが高い。若手から裁量権を持って働ける環境があり、社員一人ひとりの熱量が高いスタッフ...
続きを読む(全83文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月22日
回答者:

【良い点】
有給消化が義務付けられているため休みが取りやすい。シフトの調整もしやすいので、家庭の状況に合わせて休める。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全117文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月22日
回答者:

【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休を取得しているスタッフも多く、温かく送り出してくれる。復帰後のキャリアも上司も一緒に考えてくれるので、女性にこ...
続きを読む(全93文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
​近年の経営方針を見ていると、婚礼以外のレストラン事業や海外進出など、ポートフォリオの多角化によるリスク分散を急い...
続きを読む(全158文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月22日
回答者:

【良い点】
給与は業界の中では悪くないと思います。ボーナスは寸志程度しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られるか次第で決...
続きを読む(全128文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
月9日の休みがきちんと取れるため、プライベートと仕事の両立がしやすいです。休日にしっかりリフレッシュできるので、仕事でも余裕を持ってお客様に向...
続きを読む(全236文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の達...
続きを読む(全146文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
産休・育休はとても取得しやすく、周囲も無理をさせないよう配慮してくれる職場です。
女性も意欲や成果次第で評価され、昇進のチャンスがある環境だと...
続きを読む(全117文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【良い点】
いい人は本当に多かったです。全社員が集まる総会ではいろいろな地区の人と交流ができたので、モチベーションになっていました。
【気になること・改善...
続きを読む(全142文字)

株式会社オンザページの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【良い点】
お客様の結婚式に携わることができたのは良い経験になりました。逆に、一生に一度というのがプレッシャーになってしまったのでメンタル強い人にはおすす...
続きを読む(全81文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンザページの 学生の口コミ・評判

株式会社オンザページの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オンザページの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オンザページの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オンザページの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オンザページの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オンザページの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オンザページの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

オンザページの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オンザページ
フリガナ オンザページ
設立日 2016年8月
資本金 1億円
従業員数 1,490人
売上高 220億3900万円
決算月 12月
代表者 荻野 洋基
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番14号
平均年齢 33.4歳
平均給与 404万円
電話番号 03-5524-1122
URL https://onthepage.jp/
NOKIZAL ID: 2838450

オンザページの 業績データの推移

株式会社オンザページの2025年12月期
売上高
220億3900万円
営業利益
22億4700万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
326億2683万 319億8064万 323億100万 347億3200万 368億2300万
純資産
(円)
55億8705万 72億3427万 81億7700万 88億4600万 101億900万
売上高
(円)
111億9190万 172億2244万 182億6500万 192億9900万 220億3900万
営業利益
(円)
8億2218万 27億7573万 15億3900万 13億3700万 22億4700万
経常利益
(円)
5億3923万 24億8520万 12億3000万 9億7500万 18億4900万
当期純利益
(円)
3億7402万 16億5687万 9億4200万 6億6300万 12億5600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
52.6 53.88 6.05 5.66 14.2
営業利益率
(%)
7.35 16.12 8.43 6.93 10.2
経常利益率
(%)
4.82 14.43 6.73 5.05 8.39

※参照元:NOKIZAL

オンザページの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。