一蔵の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
呉服についての専門知識が身に付きます。意欲があればどんどん新しいことを学ぶことが出来ます。定期的に開催される催事へ、販売応援という形で出席する...続きを読む(全349文字)

【良い点】
あくまでも個人営業ではありましたが、同じ営業セクションのメンバー同士で協力しあえる環境があった点は良かったと考えています。
管理職はころころ変...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
煙にまかれたような面接でした。
希望を聞かれたので、正社員の希望を伝えました。
最初は契約社員からということなので...続きを読む(全519文字)

【良い点】
着物の知識が自然と学べる。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前時代的な営業会社です。
人前でけなせれる、泣かされる等パワハラが...続きを読む(全297文字)

【良い点】
販売している着物は相当レベルが高いが、在庫商品がかなりあり、値段の付け方が怪しい。
100万円の値段を付けてる着物が帯、小物、仕立てもして、な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一生に一度きりの晴れの舞台である成人式にの、トータルサポートを行います。お客様からご予約をいただき、様々なサービス提案をしながらおひとりおひと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員が多いため、女性特有の悩みや相談をしやすく、家庭の事情で休むことに対し理解がある環境と感じた。
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇の取得...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新しい人事制度を導入し、キャリアアップを図りたい人は目指すものが明確なのでやりがいが感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全271文字)

【良い点】
上場にともない、スタッフ育成に力を入れ出した。これまで各店舗それぞれで行われていた事が、全店舗で統一され現場の混乱が減ってきた。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

自分の売上をあげるために、非正社員の部下の売上を自分の売上にすりかえるような人間が役職についていた。また、正社員の部下が辞めると上司の評価に響くらしく、と...続きを読む(全158文字)

店舗に勤務した場合、続けることは無理でしょう。子育てが終わっているおばさま方であれば、可能かもしれませんが、これから結婚や出産を考えている場合、職場の理解...続きを読む(全156文字)

まとまった研修は一切ありません。
新卒の社員には実施していると思われますが。
仕事内容は店舗のお局たちの嫌がらせに耐えて、根気よく覚えていくしかありま...続きを読む(全181文字)

正社員を目指している人はやめた方がいいと思います。
雇用形態の希望を聞いておきながら、何の説明もなく短期のアルバイト契約をさせられ、そのまま非正規雇用さ...続きを読む(全190文字)

教育体制は残念ながらありません。特にマニュアルもなく、きものの知識がない状態で仕事に臨みます。みんなそうしてきたということで、誰も教えてくれないし、素人同...続きを読む(全176文字)

給与に関しては、期待しないほうがよいです。営業所は場末の感じが漂い、昔からいる従業員も給与などあがったことがないとぼやいています。呉服業界の経験があるなし...続きを読む(全166文字)

不親切な先輩社員が多く、見よう見まねで仕事を覚えて行かなければなりません。
窓もないこもりきった店内でひたすら勧誘電話をさせられて気が滅入ってしまいまし...続きを読む(全164文字)

激戦区の名古屋地区の結婚式場では、そこそこ頑張っている方。人員的にギリギリでやってあるので、小さなミスなどが起こりそれが今後大きな問題(ブランドイメージ)...続きを読む(全245文字)

披露宴での接客なので、とにかく感動を味わうことができる。しかし、感動も最初だけで長く働いているといつも同じような披露宴ばかりで見飽きてしまう。また、繁忙期...続きを読む(全154文字)

各店舗の店長によって社員のモチベーションが違って来るように感じました。社員研修は年間で1番忙しい1月以外の入社であれば、ある程度ありますが、システムが複雑...続きを読む(全268文字)

休みのバランスが悪く(6連勤後1日休みが月2回ある等)残業も多く体調を崩しやすかったのと、出入りしている業務委託の方がかなりアクが強くてストレスをためてし...続きを読む(全194文字)

呉服関係の仕事をやりたくて、未経験OKのところがあまりなかったので応募しました。
入社後に感じたギャップは、何処でもそうなのかもしれませんが店舗によって...続きを読む(全566文字)

パートなのに宿泊行事に参加させられたり、着付け教室を開催するレンタルスペースを探させたりと、安い給料でコキ使います。
月一度の本社会議は常務?のなが～い...続きを読む(全185文字)

・ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスが利用できます。
・仕事の忙しさ、分担などは店舗によって相当違うのだろうと思います。それゆえに労働時間も...続きを読む(全154文字)

あると言えばあるし、ないと言えばない・・・というところです。
仕事の仕方、仕事の分担、忙しさなどは店舗による違いが大きく、研修や訓練をする余裕のある店舗...続きを読む(全216文字)

正社員でなければ、基本昇給はありません。
まったく可能性がないわけではありませんが、めったなことでは正社員、昇給の道はありません。
ただ時期による違い...続きを読む(全178文字)