【16卒】ケーエスジャパンの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1482 （2017/6/13公開）

理論立てて自分の主張ができるのかどうかを見られていたと思います。ビジネスはもちろん、IT業界は特に論理立てて物事を考えることが必要だと思います。具体的には、既に内定を保持している企業との比較という変わった軸で志望動機を論理的に話すことを求められましたし、多く突っ込まれました。これは就職活動期終盤だったという環境的要因も背景にあると思います。

はじめに面接官の方が積極的に自己紹介等をすることで場を和ませてくれました。自分の意見にはしっかり目を見て相槌もしていただけたので話しやすかったです。趣味などの雑談も多くしたので、リラックスして自分の意見を話すことができました。

君の夢を教えてください

私は、自分の手でクライアントの経営課題をITという観点で解決するためのアドバイスができるITコンサルタントになりたいと考えています。そして、そのためにシステム開発のあらゆる工程を経験をすることが必要だと考えています。具体的には、コーディングという下流工程からはじめて設計を経験し、徐々に設計を経験し、そのうえでITコンサルタントの業務につきたいと考えています。注意したことは、単に夢を話すだけではなくそれに至る道筋も自分なりに言語化し、それを時系列に沿ってシンプルに伝えることです。

内定を既に得ているにもかかわらず当社の選考に参加した理由を教えてください

様々な企業の選考を受ける中で、上流工程に携わるITコンサルタントになりたいというキャリアビジョンが明確になってきたからです。確かに既に内定を得ている企業は決してITコンサルタントになれないわけでないです。しかし、上流工程に強みや誇りを持っている御社だからこそ、より私とマッチしていると考えたのです。注意したことは、既に内定を保持している企業には魅力が全くないと勘違いされないよう話すことです。既に内定を保持している時点で、入社したいという気持ちがほとんど感じられないのは問題ですし、自分の本意でもないと考えたからです。

適性検査が特殊でした。IT業界は全体的に適性検査がIQ検査のような問題が多いです。具体的な対策としては、CABという形式の適性検査の勉強を進めることをおすすめします。IT業界で行った適性検査と似たような問題が多く収録されています。また、IT業界は特に業務内容が多岐にわたる業界でもあるので、自分なりに業務をイメージできるレベルまで言語化することが必要だと思います。具体的には、OB訪問の他にITパスポートなどの情報系資格の書籍をおすすめします。業務内容などが綺麗に整理されています。資格も取得できて一石二鳥です。

自分のキャリアビジョンを明確にしているかどうかだと感じました。その過程で必然的に他社との違いや、いわゆる就活の軸、業務内容、自分が対象にしたいクライアントの像など面接の質問の多くを占めるテーマに自分の言葉で考え、答えることができると思います。それができないと内定を得るのが難しいと思います。

話す内容はもちろん話し方も多く見られていると感じました。実際に何度も選考を経験したからこそ実感したことですが、同じ内容を話していても自分の精神状態（緊張でガチガチorリラックス）によって面接官の反応が大きく違っていました。そしてそれは選考の結果に直結していました。話す内容も重要ですが、話し方がどう見られているかに気を配れるくらいリラックスして面接に臨む方法を確立するべきだと思います。私は自己PR、志望動機に対して妥協することなく考え尽くすことによってそれを確立しました。

• 20代の成長環境

株式会社アラウダ

私がアラウダよりもケーエスジャパンを選んだ理由は「ITコンサルタント職」や「ITアーキテクト職」など上流工程のキャリア形成がしやすいと考えたからです。具体的には、アラウダはコーディングなど下流工程の業務経験を厚く積めると選考を通して実感していましたが、ケーエスジャパンはシステム企画など上流工程の業務経験を厚く積めると選考を通して実感したという点が決め手であったということです。