回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、細かく目標設定されており、車の販売台数だけでなくその他のバリュー商品も目標を達成するとインセンティブとして給料に反映される。
頑張れば...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ダイハツ千葉販売株式会社
ダイハツ千葉販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は224〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイハツ千葉販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイハツ千葉販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎月、細かく目標設定されており、車の販売台数だけでなくその他のバリュー商品も目標を達成するとインセンティブとして給料に反映される。
頑張れば...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はどんなに働いても昇給しない。そもそも給料が安過ぎる。仕事量に見合ってない。
給料天引きの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒にしてはとてもいい条件であると感じた。評価も売れば売るほど上がるのでいいと思う。売れなくてもそこまで口うるさく言われることはないが店舗か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブをいただけるので、がんばった分だけ反映されるのは嬉しかった。ボーナス査定もあるため、自身の評価がどのようにされているか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒のときに配属されていた店舗が田舎の過疎地域だったのですが、地域や新卒という立場では、同年代と比較すると高水準の年収でした。
事務職は滅多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与の面では、会社の利益目標を達成すると報奨金があるので、一度に平均5万程度の臨時収入が入る。
報奨金は職種に関わらずに支払われる為、新車の...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出るし、20代でも世間の平均年収よりは多いようです。売れっ子なら年齢問わず1000万超えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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新人の頃だったので、まだ給料は低かったが、新車や中古車を単純に販売するというわけではなく、周辺商品(任意保険や整備パック)を積極的に販売することによって...続きを読む(全153文字)
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半期に一度、上長と面談を行い、向こう半期の目標を決定する。目標は、台数、売上、周辺商品(保険、JAFなど)の獲得件数など。その結果により、取締役級での話...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なので仕方ないことですが、お客様に合わせて行動しなければならないため、休日出勤することも多々ある。
休み...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線から見ても女性スタッフは大変そうに感じる。
事務スタッフは女性のみですが、営業スタッフや整備士はほとんど...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一時期、認証不正問題により大ダメージを受けたが、労働状況、労働環境に大きな変化なく仕事ができている。
大きな会社ならではの安定感、安心感がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日常生活に必要な車を販売して、お客様の生活をサポートしていると実感できる。
お客様の年齢がさまざまなので会話をすることでいろんな情報が入って...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の研修は新人のみ。
研修内容を聞いたらお遊びの様な内容だった。教育体制も悪い中でどう成長す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって仕事量が違い過ぎる。残業、仕事量も多く負担になっている。営業、事務、整備に関わらず...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業は残業が少ないので、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
18時定時なのに営業は19時定時?のよくわからない風習...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最新の技術に触れる。新しい車を誰よりも早く確認ができる。お客様と深くつながりが持てるので、個人営業としてはとても楽しい部分が多い。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
様々なお客様と関わる中で信頼してもらって購入される時は嬉しい
また社内の人間関係はいい方ではあるが店舗によって変わる
配属先によって売れるか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
面接や募集要項では18:00が定時と記載があったが試用期間の6ヶ月が終わると定時が19:00になり残業はそれ以降でしかつかなくなる
配属先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
営業やサービスと違い、事務職は手当が残業代しか無いため金銭面はかなりキツい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価表が自己評価ベースなので賞与などへの反映はなされるほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列
ポジションは椅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事ができない社員でも
ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国転勤の総合職の場合、入社時は3等級で入ります。
人事考課で、規定の年数以内に一定の点数を取得すれば、4等級へ昇格となります。年収は概ね等...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは満額でもらえたことがない。教室長になると手当がもらえるが、それがないとほぼ最低賃金で働くことになるし、...続きを読む(全107文字)
山口トヨペットの評価制度は、個々の成果とチームの貢献度をバランスよく評価するスタイルです。年収は業績に応じて昇給があり、成果主義を基盤にしていますが、社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかり頑張れば上長の評価で年2回査定があるのでボーナスに反映されたり昇級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は良い評価をいた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブの割合が多い。粗利の何%かが基本給に加算される形となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、基...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | ダイハツ千葉販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイハツチバハンバイ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 2億2900万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 売上高 | 327億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤治郎 |
| 本社所在地 | 〒260-0843 千葉県千葉市中央区末広1丁目17番7号 |
| 電話番号 | 043-224-0521 |
| URL | https://www.daihatsu-chiba.co.jp/ |
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